מה כולל התפקיד?
– גיבוש ובנייה של תוכנית עבודה שנתית, כולל הגדרת מטרות, יעדים ולוחות זמנים בהתאם לתפיסה החינוכית של הקיבוץ.
– תכנון וניהול תקציב שנתי, כולל פיקוח שוטף ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית של "הבתים".
– איתור, גיוס וקליטה של עובדים חדשים לצוותי החינוך.
– הכשרת צוותים, פיתוח מקצועי, ליווי והדרכה של אנשי החינוך.
– יצירת ושימור קשרי עבודה עם הורים, גורמים בקיבוץ, המועצה האזורית, התנועה הקיבוצית וגורמים נוספים.
– השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים רלוונטיים.
– נוכחות קבועה בוועדת חינוך והוועדה הפעילה.
– חיזוק הקשר עם תנועת הנוער והש"ש ושילובם במערכת החינוכית.
– גיבוש ובנייה של תוכנית עבודה שנתית, כולל הגדרת מטרות, יעדים ולוחות זמנים בהתאם לתפיסה החינוכית של הקיבוץ.
– תכנון וניהול תקציב שנתי, כולל פיקוח שוטף ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית של "הבתים".
– איתור, גיוס וקליטה של עובדים חדשים לצוותי החינוך.
– הכשרת צוותים, פיתוח מקצועי, ליווי והדרכה של אנשי החינוך.
– יצירת ושימור קשרי עבודה עם הורים, גורמים בקיבוץ, המועצה האזורית, התנועה הקיבוצית וגורמים נוספים.
– השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים רלוונטיים.
– נוכחות קבועה בוועדת חינוך והוועדה הפעילה.
– חיזוק הקשר עם תנועת הנוער והש"ש ושילובם במערכת החינוכית.
דרישות:
1. השכלה רלוונטית בחינוך פורמלי/בלתי פורמלי או תחום קשור – חובה
2. ניסיון בעבודה במערכות חינוך קיבוציות.
3. יכולת הובלה והנעת צוותים.
4. ניסיון בניהול תקציב והבנה כלכלית.
5. תקשורת בין-אישית מצוינת.
6. יכולת התמודדות עם לחץ ומשברים.
7. יוזמה, יצירתיות ואמינות.
8. דיסקרטיות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
1. השכלה רלוונטית בחינוך פורמלי/בלתי פורמלי או תחום קשור – חובה
2. ניסיון בעבודה במערכות חינוך קיבוציות.
3. יכולת הובלה והנעת צוותים.
4. ניסיון בניהול תקציב והבנה כלכלית.
5. תקשורת בין-אישית מצוינת.
6. יכולת התמודדות עם לחץ ומשברים.
7. יוזמה, יצירתיות ואמינות.
8. דיסקרטיות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
