דרוש/ה מנהל / כללי/ת (מנכ"ל/ית).
היקף משרה 100%
תיאור המשרה:
ביצוע מדיניות ההנהלה, הדירקטוריון וועדותיו, באמצעות הפעלת החטיבות והאגפים השונים
בקק"ל, תוך בניית ממשקי עבודה מסונכרנים בין כלל היחידות.
אחריות על הפעלת החטיבות המצויות תחת סמכות מנכ"ל: חטיבת הכספים, מינהל פיתוח
הקרקע, חטיבת משאבי אנוש ומינהל, חטיבת גיוס משאבים וקשרי ציבור, חטיבת חינוך וקהילה, לשכה משפטית, ביקורת פנים, מכלול מקרקעין, מערך הסברה, מדען ראשי, אגף אקלים וקיימות, אגף התקשרויות ומכרזים, אגף קשרי ממשל.
הכנת תכניות עבודה שנתיות ו/או רב שנתיות, קביעת סדרי עדיפויות, תקצוב, עמידה בלוחות
זמנים של הפרויקטים השונים, קביעת מדדי הערכה וכיו"ב, והכול בהתאם להחלטות ההנהלה.
השתתפות בפורומים ניהוליים שונים בארגון, לרבות ניהול שוטף של ישיבות ההנהלה המורחבת.
קיום ממשקים עם גופים ציבוריים, כגון: משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, מינהל מקרקעי
ישראל וכיו"ב, בהתאם לנהלי הארגון.
הובלת תהליך הכנת התקציב השנתי תוך התחשבות בכלל תחומי העיסוק והצרכים של קק"ל, תוך הסתייעות בחטיבת הכספים והכלכלה.
ייצוג הארגון בפני גורמי חוץ שונים בישראל ובחו"ל, לרבות: תקשורת, תורמים, לקוחות, שותפים וכיו"ב, על-פי החלטות ההנהלה.
השתתפות בתפקידים שונים במוסדות חיצוניים לקק"ל, המתחייבים מתוקף התפקיד, כגון: ועדות מקצועיות משותפות עם גופים ציבוריים או פרטיים, צוותי עבודה שונים, הנהלות של תאגידים קשורים או גופים אחרים, קיימים או עתידיים.
השתתפות בישיבות הדירקטוריון של החברה וכן בישיבות ועדות הדירקטוריון, לרבות מתן
דיווחים כמתחייב על-פי חוק.
תאריך הגשת המועמדות: 9.6.24 22:59.
היקף משרה 100%
תיאור המשרה:
ביצוע מדיניות ההנהלה, הדירקטוריון וועדותיו, באמצעות הפעלת החטיבות והאגפים השונים
בקק"ל, תוך בניית ממשקי עבודה מסונכרנים בין כלל היחידות.
אחריות על הפעלת החטיבות המצויות תחת סמכות מנכ"ל: חטיבת הכספים, מינהל פיתוח
הקרקע, חטיבת משאבי אנוש ומינהל, חטיבת גיוס משאבים וקשרי ציבור, חטיבת חינוך וקהילה, לשכה משפטית, ביקורת פנים, מכלול מקרקעין, מערך הסברה, מדען ראשי, אגף אקלים וקיימות, אגף התקשרויות ומכרזים, אגף קשרי ממשל.
הכנת תכניות עבודה שנתיות ו/או רב שנתיות, קביעת סדרי עדיפויות, תקצוב, עמידה בלוחות
זמנים של הפרויקטים השונים, קביעת מדדי הערכה וכיו"ב, והכול בהתאם להחלטות ההנהלה.
השתתפות בפורומים ניהוליים שונים בארגון, לרבות ניהול שוטף של ישיבות ההנהלה המורחבת.
קיום ממשקים עם גופים ציבוריים, כגון: משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, מינהל מקרקעי
ישראל וכיו"ב, בהתאם לנהלי הארגון.
הובלת תהליך הכנת התקציב השנתי תוך התחשבות בכלל תחומי העיסוק והצרכים של קק"ל, תוך הסתייעות בחטיבת הכספים והכלכלה.
ייצוג הארגון בפני גורמי חוץ שונים בישראל ובחו"ל, לרבות: תקשורת, תורמים, לקוחות, שותפים וכיו"ב, על-פי החלטות ההנהלה.
השתתפות בתפקידים שונים במוסדות חיצוניים לקק"ל, המתחייבים מתוקף התפקיד, כגון: ועדות מקצועיות משותפות עם גופים ציבוריים או פרטיים, צוותי עבודה שונים, הנהלות של תאגידים קשורים או גופים אחרים, קיימים או עתידיים.
השתתפות בישיבות הדירקטוריון של החברה וכן בישיבות ועדות הדירקטוריון, לרבות מתן
דיווחים כמתחייב על-פי חוק.
תאריך הגשת המועמדות: 9.6.24 22:59.
דרישות:
תנאי סף:
אזרח/ית ישראלי/ת שמלאו לו/ה 25 שנה, לפחות, ושמתקיימים בו התנאים המפורטים בסעיפים 2 ו 3 להלן, או, לחלופין, התנאים המפורטים בסעיף 4 להלן.
בעל/ת תואר אקדמי באחד מאלה:
כלכלה, מנהל עסקים, משפטים (B.LL), ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה (Sc.B) או
לימודי עבודה.
בעל/ת תואר שני או שלישי, אף אם אינו בתחומים המנויים בסק (1) לעיל.
בעל/ת תואר אקדמי, אף אם אינו בתחומים המנויים בסק (1) לעיל, בכפוף לאמור בסעיף להלן.
"בעל תואר אקדמי" הוא בעל תואר ממוסד לימוד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל או בעל תואר שלגביו התקבל אישור שקילות מטעם הגף להערכת תארים במשרד החינוך בארץ.
בעל/ת ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, באחד או יותר מאלה ובלבד שכיהן/ ה מאחד מהתפקידים 3 שנים רצופות לפחות, ובכל תפקיד נוסף שנתיים רצופות לפחות.
תפקיד מנכ"ל או סמנכ"ל או בעל תפקיד מקביל לו הכפוף ישירות למנכ"ל, בתחום הניהול
העסקי של תאגיד המעסיק 350 עובדים לפחות (כולל חברות בנות שבשליטת התאגיד ולא
כולל עובדי מיקור חוץ) ושהוא בעל היקף פעילות שנתי של 400 מיליון ש"ח לפחות (כולל
חברות בנות שבשליטת התאגיד) במהלך שנות הניסיון הנבחנות.
כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי – בתפקיד בכיר בשירות המדינה
בלבד בדרגת סמנכל ומעלה במשרד בעל היקף פעילות משמעותי או בדרגת תאל ומעלה
בצה"ל או בתפקידים מקבילים בזרועות הביטחון וההצלה, והכל בנושאים כלכליים,
מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
בעל/ת 7 שנות ניסיון בתפקידים המנויים בסעיפים 3.1 או 3.2 לעיל, אם הוא/ היא בעל/ת
תואר כאמור בסעיף 2(3) לעיל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
אזרח/ית ישראלי/ת שמלאו לו/ה 25 שנה, לפחות, ושמתקיימים בו התנאים המפורטים בסעיפים 2 ו 3 להלן, או, לחלופין, התנאים המפורטים בסעיף 4 להלן.
בעל/ת תואר אקדמי באחד מאלה:
כלכלה, מנהל עסקים, משפטים (B.LL), ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה (Sc.B) או
לימודי עבודה.
בעל/ת תואר שני או שלישי, אף אם אינו בתחומים המנויים בסק (1) לעיל.
בעל/ת תואר אקדמי, אף אם אינו בתחומים המנויים בסק (1) לעיל, בכפוף לאמור בסעיף להלן.
"בעל תואר אקדמי" הוא בעל תואר ממוסד לימוד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל או בעל תואר שלגביו התקבל אישור שקילות מטעם הגף להערכת תארים במשרד החינוך בארץ.
בעל/ת ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, באחד או יותר מאלה ובלבד שכיהן/ ה מאחד מהתפקידים 3 שנים רצופות לפחות, ובכל תפקיד נוסף שנתיים רצופות לפחות.
תפקיד מנכ"ל או סמנכ"ל או בעל תפקיד מקביל לו הכפוף ישירות למנכ"ל, בתחום הניהול
העסקי של תאגיד המעסיק 350 עובדים לפחות (כולל חברות בנות שבשליטת התאגיד ולא
כולל עובדי מיקור חוץ) ושהוא בעל היקף פעילות שנתי של 400 מיליון ש"ח לפחות (כולל
חברות בנות שבשליטת התאגיד) במהלך שנות הניסיון הנבחנות.
כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי – בתפקיד בכיר בשירות המדינה
בלבד בדרגת סמנכל ומעלה במשרד בעל היקף פעילות משמעותי או בדרגת תאל ומעלה
בצה"ל או בתפקידים מקבילים בזרועות הביטחון וההצלה, והכל בנושאים כלכליים,
מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
בעל/ת 7 שנות ניסיון בתפקידים המנויים בסעיפים 3.1 או 3.2 לעיל, אם הוא/ היא בעל/ת
תואר כאמור בסעיף 2(3) לעיל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
