תחומי האחריות:
אחריות על הניהול הכללי של החברה לרבות התפעול, התחזוקה, הכספים, השיווק והפיתוח העסקי.
אחריות להכנה ולביצוע של תוכניות העבודה השנתית.
יישום ובקרה של תוכנית העבודה השנתית.
הפעלה שוטפת ובקרה של המנהלים במפעל.
אחריות לקשר עם גורמים עסקיים חיצוניים בארץ ובעולם.
טיפוח ופיתוח ההון האנושי במפעל.
אחריות על הניהול הכללי של החברה לרבות התפעול, התחזוקה, הכספים, השיווק והפיתוח העסקי.
אחריות להכנה ולביצוע של תוכניות העבודה השנתית.
יישום ובקרה של תוכנית העבודה השנתית.
הפעלה שוטפת ובקרה של המנהלים במפעל.
אחריות לקשר עם גורמים עסקיים חיצוניים בארץ ובעולם.
טיפוח ופיתוח ההון האנושי במפעל.
דרישות:
– ניסיון ניהולי של 3 שנים כמנהל מפעל- יתרון. יתרון לרקע טכני.
– השכלה אקדמית רלוונטית. יתרון לבעל השכלה הנדסית.
– ניסיון בשיווק, בפיתוח עסקי ובניהול מו"מ.
– הבנה והכרות עם תהליכי ייצור ותפעול.
– יכולת הובלה וניהול צוות עובדים.
– יכולת ביטוי בכתב ובעל פה באנגלית.
– יחסי אנוש טובים בעבודה מול עובדים, עמיתים, לקוחות, וספקים.
– ראייה מערכתית, חשיבה עצמאית ויצירתיות.
– המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– ניסיון ניהולי של 3 שנים כמנהל מפעל- יתרון. יתרון לרקע טכני.
– השכלה אקדמית רלוונטית. יתרון לבעל השכלה הנדסית.
– ניסיון בשיווק, בפיתוח עסקי ובניהול מו"מ.
– הבנה והכרות עם תהליכי ייצור ותפעול.
– יכולת הובלה וניהול צוות עובדים.
– יכולת ביטוי בכתב ובעל פה באנגלית.
– יחסי אנוש טובים בעבודה מול עובדים, עמיתים, לקוחות, וספקים.
– ראייה מערכתית, חשיבה עצמאית ויצירתיות.
– המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
