• הובלה ויישום של כלל התהליכים הקשורים למחזור חיי העובד בחטיבה – גיוסים, On Boarding, הכשרה והדרכה, טיפול בפרט, סיומי העסקה – אחריות על יחידות המכירות.
• פיתוח Talents, שימור עובדים, ניהול חווית עובד
• ליווי ותמיכה במנהלים בכל הכרוך בניהול ההון האנושי בחטיבה וביישום דיני עבודה.
• חבר בהנהלת החטיבה אשר מוביל את תחום משאבי אנוש ונמצא באינטראקציה שוטפת מול חברי ההנהלה.
• הובלת תהליכים ארגוניים, ותהליכי שינוי בתחום משאבי אנוש: האנשים, התרבות והתשתיות בהתאמה לאסטרטגיית מש”א
• ניהול תקציב ובקרה על הוצאה לפועל של תוכניות העבודה ביחידות.
• הובלת תהליך של הטמעת תרבות של מצוינות ארגונית בכלל, ומצוינות תפעולית בפרט
• ניהול ופיתוח צוות משאבי אנוש מחויב ומקצועי
המשרה ממוקמת בפ”ת.
