הובלת פרויקטים ארגוניים ותהליכי פיתוח ארגוני ביחידות בתחומי העבודה של המח’:
ניהול פרויקטים הכוללים ליווי יחידות ארגוניות ו/או צוותים ומתן ייעוץ ארגוני וניהולי.
אבחון ואפיון צרכים, גיבוש רציונל, הבניית תכניות התערבות ותוכניות פיתוח מנהלים.
מימוש תכניות התערבות, תוך סיוע בהטמעת שינויים ותהליכים ליחידות השונות והפעלת הגורמים הרלוונטיים עד לסיכום תהליך.
פיתוח, הנחיה והדרכה של תכניות לפיתוח מנהלים בארגון והכשרות ארגוניות לעובדים.
עבודה מול ספקים, כולל התקשרות מול הספק ובקרה שוטפת, בהתאם לצרכי הארגון.
הובלה ושותפות בצוותי העבודה בפרויקטים
שותפות בגיבוש והטמעת תהליכי עבודה בתחומי הפיתוח הארגוני במאוחדת
ניהול פרויקטים הכוללים ליווי יחידות ארגוניות ו/או צוותים ומתן ייעוץ ארגוני וניהולי.
אבחון ואפיון צרכים, גיבוש רציונל, הבניית תכניות התערבות ותוכניות פיתוח מנהלים.
מימוש תכניות התערבות, תוך סיוע בהטמעת שינויים ותהליכים ליחידות השונות והפעלת הגורמים הרלוונטיים עד לסיכום תהליך.
פיתוח, הנחיה והדרכה של תכניות לפיתוח מנהלים בארגון והכשרות ארגוניות לעובדים.
עבודה מול ספקים, כולל התקשרות מול הספק ובקרה שוטפת, בהתאם לצרכי הארגון.
הובלה ושותפות בצוותי העבודה בפרויקטים
שותפות בגיבוש והטמעת תהליכי עבודה בתחומי הפיתוח הארגוני במאוחדת
דרישות:
-תואר שני בהתנהגות ארגונית / במשאבי אנוש / סוציולוגיה ארגונית / פסיכולוגיה ארגונית / ייעוץ ארגוני / לימודי עבודה
-ניסיון של לפחות 3 שנים בתחומי ייעוץ ופיתוח ארגוני
-ניסיון של לפחות שנתיים בליווי ייעוצי למנהלים
-ניסיון של לפחות שנתיים בהובלת פרויקטים ארגוניים בתחומי הפיתוח הארגוני
-תנתן עדיפות למועמדים/ות בעלי/ות מוגבלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
-תואר שני בהתנהגות ארגונית / במשאבי אנוש / סוציולוגיה ארגונית / פסיכולוגיה ארגונית / ייעוץ ארגוני / לימודי עבודה
-ניסיון של לפחות 3 שנים בתחומי ייעוץ ופיתוח ארגוני
-ניסיון של לפחות שנתיים בליווי ייעוצי למנהלים
-ניסיון של לפחות שנתיים בהובלת פרויקטים ארגוניים בתחומי הפיתוח הארגוני
-תנתן עדיפות למועמדים/ות בעלי/ות מוגבלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
