המשרד נמצא בהרצליה
התפקיד כולל יישום מדיניות שכר ארגונית, ועבודה בהתאם להסכמי הסדרים קיבוציים ואישיים.
הכנת משכורות והפקת תלושי שכר.
ביצוע תהליכי קליטה וסיום בהבטי שכר (טפסי 161, עבודה מועדפת, הפרשות סציאליות, תיאומי מס, ב"ל).
דיווח לביטוח לאומי, דיווח 126, קשר עם הרפרנטים של חברות הביטוח השונות והקופות.
אחריות על תקנות, זכויות סוציאליות, ב"ל (חופשת לידה, מילואים, ת.עבודה, מחלה).
מיסויי ושינויים רגולטורים.
ביצוע בקרות שכר שוטפות לרבות הבראה, ימי חג, מתנות לחגים.
עבודה בסביבה מרובת משימות, מול ממשקים וטיפול בבעיות שכר פרטניות של עובדים (השלמות חוסרים).
סיוע בנושאי הנהלת חשבונות
התפקיד כולל יישום מדיניות שכר ארגונית, ועבודה בהתאם להסכמי הסדרים קיבוציים ואישיים.
הכנת משכורות והפקת תלושי שכר.
ביצוע תהליכי קליטה וסיום בהבטי שכר (טפסי 161, עבודה מועדפת, הפרשות סציאליות, תיאומי מס, ב"ל).
דיווח לביטוח לאומי, דיווח 126, קשר עם הרפרנטים של חברות הביטוח השונות והקופות.
אחריות על תקנות, זכויות סוציאליות, ב"ל (חופשת לידה, מילואים, ת.עבודה, מחלה).
מיסויי ושינויים רגולטורים.
ביצוע בקרות שכר שוטפות לרבות הבראה, ימי חג, מתנות לחגים.
עבודה בסביבה מרובת משימות, מול ממשקים וטיפול בבעיות שכר פרטניות של עובדים (השלמות חוסרים).
סיוע בנושאי הנהלת חשבונות
דרישות:
תעודת חשב שכר ומנהל חשבונות 1,2.
ידע וניסיון במכפל וחשבשבת, שומרית (יתרון).
אופיס – אקסל (בעיקר).
מתאים בתור משרה התחלתית
חשבות שכר לבכירים (מנכ"ל ומנהלים).
ידע והבנה בדיני עבודה ובכל סוגי ההסכם (לרבות צווי הרחבה). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תעודת חשב שכר ומנהל חשבונות 1,2.
ידע וניסיון במכפל וחשבשבת, שומרית (יתרון).
אופיס – אקסל (בעיקר).
מתאים בתור משרה התחלתית
חשבות שכר לבכירים (מנכ"ל ומנהלים).
ידע והבנה בדיני עבודה ובכל סוגי ההסכם (לרבות צווי הרחבה). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
