טיפול בתהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות ומעקב אחר השתלבותם לאורך מסלול חיי העובד בארגון.
עיקרי התפקיד:
טיפול בקליטת עובדים חדשים ומעקב אחר השתלבותם בארגון.
טיפול ומעקב אחר תנאי העסקה של עובדי העירייה לאורך מסלול חיי העובד בארגון.
טיפול בהוראות לשכר בגין שינויים בשכר כגון: ותק, היקפי משרות, שינוי דרוג, חופשות ללא תשלום וכו’.
טיפול בנושאי קידומי עובדים בהתאם להסכמים הקיבוציים.
טיפול במנהלים ועובדים בחוזים אישיים.
יישום הסכמים קיבוציים והנחיות משרדי הממשלה הרלבנטיים.
קשר עם יחידות העירייה, ארגון העובדים וגורמי חוץ, ביניהם מרכז השלטון המקומי ומשרדי הממשלה הרלבנטיים בהקשר לתנאי העסקת עובדים.
הנחיה והדרכה של עובדים ומנהלים בדבר זכויותיהם וחובותיהם בארגון.
מתן מענה לעובדים לגבי זכויות, מבנה שכר וכו’.
מתן מענה מקצועי בנושאי משאבי אנוש לאגפים השונים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
**לפרטים נוספים ולשליחת קו”ח הקלק/י על הגשת מועמדות”**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
