דרוש/ה חשב/ת שכר וקדם שכר (נוכחות) לאגף משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
תכלול תחום השכר על רבדיו השונים, לרבות נוכחות (70% נוכחות, 30% שכר)
מענה לפניות עובדים ושאילתות, ביצוע בקרות רוחביות בתחום השכר והנוכחות
הטמעת ובקרת הסכמי שכר ושינויי חוקה, אפיון וניהול דוחות בקרה ונתונים, ביצוע סימולציות שכר ע”ס הסכמי שכר שונים ונתונים אישיים.
דרישות:
תואר ראשון- יתרון
תעודת חשב.ת שכר בכיר.ה (בתוקף, מטעם לשכת רואי החשבון).
ניסיון עבודה בחשבות שכר של שנה לפחות.
הכרות עם הסכמי שכר של המגזר הציבורי, הכרות מוקדמת עם מערכת הבריאות – יתרון.
ידע בסוגיות מורכבות בהיבטים של מס הכנסה, ביטוח לאומי, הפרשות סוציאליות וכד’.
יחסי אנוש ברמה גבוהה, שירותיות, מענה אדיב לפניות, דיוק, מקצועיות, יוזמה.
יכולת התמודדות עם מספר משימות במקביל, עבודה בעומס ותחת לחץ, עמידה בלוחות זמנים.
יכולת התבטאות והבעה עצמית. התנהלות עצמאית מול מנהלים במרכז הרפואי.
שליטה מלאה באקסל – חובה, הכרות עם מערכת מל”מ וסינריון – יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון- יתרון
תעודת חשב.ת שכר בכיר.ה (בתוקף, מטעם לשכת רואי החשבון).
ניסיון עבודה בחשבות שכר של שנה לפחות.
הכרות עם הסכמי שכר של המגזר הציבורי, הכרות מוקדמת עם מערכת הבריאות – יתרון.
ידע בסוגיות מורכבות בהיבטים של מס הכנסה, ביטוח לאומי, הפרשות סוציאליות וכד’.
יחסי אנוש ברמה גבוהה, שירותיות, מענה אדיב לפניות, דיוק, מקצועיות, יוזמה.
יכולת התמודדות עם מספר משימות במקביל, עבודה בעומס ותחת לחץ, עמידה בלוחות זמנים.
יכולת התבטאות והבעה עצמית. התנהלות עצמאית מול מנהלים במרכז הרפואי.
שליטה מלאה באקסל – חובה, הכרות עם מערכת מל”מ וסינריון – יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
