סדנה למתלבטים בבחירת קריירה בהייטק ובמקצועות טכנולוגיים

סדנת מתלבטים בבחירת קריירה

להתלבטות נכונה ומודרכת, לפני שבוחרים וקופצים למסלול קריירה, יש ערך עצום (אחרי הכל קריירה לא בוחרים כל שבוע).
לכן הקמנו עבורכם סדנה בת 3 מפגשים שנועדה לחבר בין הערך הייחודי ונטיית הלב שלכם, לבין האופציות הקיימות היום למסלולי קריירה.
בסדנה, תיחשפו לכלים חדשניים לאבחון עצמי, למידע עדכני, תקבלו הדרכה צמודה ופגישות עם גורמים רלוונטיים, כגון: מנטורים, מעסיקים ובוגרי הכשרות מקצועיות שונות שהשתלבו בשוק העבודה.
הסדנה בנויה על מודל ייחודי להכוונה, וסיוע בהתאמה אישית של הנטיות, הרצונות והיכולות שלכם מול עולם התעסוקה העכשווי והעתידי. את המודל פיתחה רוני לפידות, אשר מביאה איתה נסיון עצום בעולם הגיוס ומשאבי אנוש (בעיקר בתעשיית ההייטק)
הסדנה עצמה מרוכזת תחת פלטפורמה יעודית (cob) של קהילת משפרי התעסוקה בתמיכת חברת סיסקו ומציעה מגוון קורסים והכשרות, חיבור לקהילות שונות, חיבור למעסיקים וסיוע בהשמות.

סדנת לינקדין | בר-אילן

לינקדאין היא הרשת החברתית המובילה בתחום העסקי (בה' הידיעה), זמינה במספר שפות – מה שמגביר את היכולת לפתח קשרים מעבר לים, אישיים ומקצועיים כאחד. משבר הקורונה הקפיץ לצערינו את מספר מחפשי העבודה וכן את השימוש בפלטפורמת הלינקדין .בפלנטת הדיגטל, מחלקת משאבי אנוש מחפשת עובדים דרכה וזוכה למקום משפיע יותר בתוכנית הארגון.

שיפור מיומנויות דיבור מול קהל והקניית ידע בבניית מצגות און-ליין | בר-אילן

מיומנויות דיבור בפני קהל והצגת מצגת הפכו מיומנות חיים הכרחית ביותר, ובעידן הקורונה מיומנות אונליין הפכה לקריטית.
בהעברת מצגת, חשוב מאוד להעביר מסרים ברורים, תמציתיים בלתי נשכחים אשר משקפים את המחשבות ורעיונות שברצונינו להעביר.כל זאת בזמן מוקצב במודע לשפת הגוף שלנו ובהתאמה לקהל המאזינים.
ההרצאה רלוונטית לכל מי שנושאים תפקידים במשרות ניהול, מכירות, פריסייל, הדרכה, הסברה וכד' ומעניקה כלים לבניית מצגות אפקטיביות הצגתם והתאמתם לקהל.

סדנת דיבור ופרזנטציה (אונליין ופרונטלי) | בר-אילן

מיומנויות דיבור בפני קהל והצגת מצגת הפכו מיומנות חיים הכרחית ביותר, אם זו הדרכה פרופר, דיבור מול קבוצת משתתפים גדולה בישיבת עבודה, הצגה בכנס ועוד. בעת הצגה מול קהל, חשוב מאוד להעביר מסרים ברורים, תמציתיים בלתי נשכחים אשר משקפים את המחשבות ורעיונות שברצונינו להעביר.כל זאת בזמן מוקצב במודע לשפת הגוף שלנו ובהתאמה לקהל המאזינים.

הסדנה רלוונטית לכל מי שנושאים תפקידים במשרות ניהול, רפואה, לוגיסטיקה, הדרכה, הסברה וכד', ומעניקה כלים לבניית מצגות אפקטיביות, הצגתן והתאמתן לקהל היעד וכן, אימון בהצגתם המעשית.
הסדנה כוללת תירגול מעשי, צילום וידאו ונתינת משוב תוך כדי שימור החוזקות ושיפור נקודות חלשות.

סדנת סטוריטלינג עסקי | בר-אילן

לפני מספר שנים עיתונאי בשם רוב ווקר רצה לבדוק האם סיפור נותן ערך אמיתי. הוא נכנס לאיביי וקנה 200 פריטים שערכם הממוצע היה בין חצי דולר לדולר אחד. ווקר פנה ל-200 כותבים בבקשה להשתתף בניסוי, לאחר הסכמתם נתן לכל אחד פריט אחד וביקש מהם לכתוב סיפור על פריט שקבלו. בסופו של דבר היו 200 פריטים ו-200 סיפורים.
בציפייה גדולה חזר לאיביי והציע את אותם פריטים למכירה אך הפעם בתוספת סיפור.
מה לדעתכם היו התוצאות?
עלות כל הפריטים היתה 129 $ אך הם נמכרו ב… 8000 $
סה"כ 6200% רווח
לסיפור טוב ערך רב. סיפור טוב מכניס רגש ומניע אנשים לפעולה. סיפור טוב מקשר בין אנשים, מעורר סקרנות, מעביר מסר ואף גורם לשינוי חברתי ואישי. אמנות הסיפור הינה טכניקה שיש לה מאפיינים ברורים, והבנתם תאפשר לנו לבנות סיפור המתאים לכל סיטואציה עיסקית או אישית.

בסדנה זו אנו נלמד לבנות סיפור טוב לספר אותו, נבין את מאפייני הסטוריטלינג מה מעורר אותנו להקשיב ואיך נעשה זאת טוב יותר.
הפעילות הינה אינטראקטיבית המשלבת השתתפות הקהל, וניתנת בדגש עיסקי.

ניהול והובלת קבוצות

מנהיגים וכוח ההשפעה הינם המנועים המרכזיים ליצרית גלי תזוזה ושינוי.
במיוחד כיום הדור הצעיר חי בעידן של אקסטרים ואף רוצה לייצר חותם ושינוי להיות מנהיגי דעה (אנו רואים זאת במהירות הנגשת מסרים בעידן הדיגיטלי) ולכן ישנה הזדמנות פז לתת ארגז כלים אימוני מכוון, מנגיש ומצמיח לאנשי צוות ודרג מנהלים, וסביבתו והשפעתו בשילוב המתאים לשיטה המדייקת אותו לפי אפיונו של המנהל/ת.
נקודה נוספת הינה המענה להתנהגות שעוטפת אותנו בהנעת אנשים מיידית (כאן ועכשיו) וטווח ארוך- ולכן היכולות המנהלים להתמודד עם אתגרים ארוכי טווח, וקצרי טווח ולהוביל את הקהל שלהם למטרה הסופית, הינם נקודות שאנו שמים דגש בהם בעקרונות התוכנית.
התוכנית משלבת שיטות ליצירת חותם משפיע ומתווה דרך למנהלים לייצר שינוי, מול אתגרים מגווני טווח וחשיבה לפיתוח מהלכים עתידיים, תוך עבודה במגוון פלטפורמות להנחיה והובלת קבוצות (פרונטלית או דיגיטלית). המטרה שלנו, להכשיר מנהלים להובלת מסרים ואנשים, כאשר המשתתף הינו אדם שיודע להוביל ולהנהיג את עצמו ואנשים אחרים בביטחון, להצמחה אישית, כארגונית.

Ramp up – rashi cob

חיזוק מיומנויות למידה ומחשב וחיזוק השליטה בשפה האנגלית כהכנה לקורס CCNA ולתהליך הלמידה
מיועד לתלמידי קורס CCNA של קרן רש"י בשיתוף cob ומכללת IITC

Python

פייתון הינה שפת תיכנות קלה לשימוש, אשר צברה בהתמדה פופולריות בשנים האחרונות במגוון רחב של יישומים החל מ- AI ועד שירותי אינטרנט.</br>
קורס זה מספק מבוא מעמיק ומעשי לשפת התכנות של פייתון, כמו גם את התחומים והכלים הנפוצים ביותר של יישומי פייתון.</br>
הקורס יתקיים במהלך 12 מפגשים בחצאי ימים

Linux

בעידן של טכנולוגיה ומחשבים, לינוקס הוא אחד מהתמורות החשובות ביותר בתחום התוכנה והמערכות הפתוחות. השימוש הרחב בקוד פתוח והתפשטות המפותחים בציבור תרמו להפוך את לינוקס למערכת ההפעלה הנפוצה ביותר בסביבות שרתי האינטרנט והרשתות, והוא נמצא גם בשימוש מרבי על מגוון מכשירים ניידים וחכמים.

משא ומתן מבוסס דיאלוג

כולנו מנהלים משא ומתן מדי יום. עם הבוס, עם שותף עסקי, עם בעל הבית, עם הקבלן, עם הילדים, עם בני הזוג, עם בעלי מקצוע, כמעט בכל מקום. יש אנשים שנולדו עם כישורי משא ומתן, אנחנו יודעים לזהות אותם מיד. רבים מאתנו צריכים לחדד את הכישורים הטבעיים שלנו ובכך לשפר את יכולותינו להשיג לעצמנו את המקסימום בחיים.
בקבוצת גומא גבים פיתחנו הכשרה ייחודית, המיועדת לשפר את כישורי ויכולות המשא ומתן בכל תחום ומרחב.
באמצעות הכשרה זו ובזמן קצר, בתהליך ממוקד ואפקטיבי הכולל תרגול רב, כל משתתף ישפר את האופן שבו הוא מנהל אינטראקציות ודיאלוגים עם אחרים, גם במהלך החיים השוטף וגם כאשר מתגלות מחלוקות שיש לנהל בהצלחה.
המודל המרכזי שילמד ויתורגל הינו DBN – DIALOGUE BASED NEGOTIATION – מו"מ מבוסס דיאלוג, שיעזור לכם לבנות את הבסיס לניהול משא ומתן ושיתופי פעולה במיומנות, בביטחון, וביעילות. הסדנא מונחית על-ידי מרצה בכיר בתחום המו"מ ומשולבים בה תרגילים והתנסויות.

יעדים:
שיפור היכולת לממש יעדים ביחד עם העצמת מערכות יחסים ארוכות טווח
ייעול תהליכים ארגוניים בעזרת מתודולוגיה לניהול משא ומתן ודיאלוג
לימוד והטמעת כלים ומיומנויות מתקדמות מתחומי המו"מ בהקשרים הארגוניים

תכנים מרכזיים שיילמדו בסדנה:
– משא ומתן אינטגרטיבי – תיאוריה ומעשה: תפיסה, אלמנטים ושלבים
– כלים מעשיים לזיהוי צרכים ואינטרסים
– מיומנויות תקשורת מתקדמות
– התמודדות עם מצבי משבר ומבוי סתום
– ניהול דיאלוג אפקטיבי מול עמיתים, כפיפים, מול ממונים (Managing Up) ובמעגלים רלבנטיים נוספים