מכרז לתפקיד מנהל /ת מערכת הגיל הרך בקיבוץ.
הגדרת התפקיד:
ניהול מערכת חינוך הגיל הרך בקיבוץ.
תיאור התפקיד:
אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת 5 גנים ופעוטונים.
תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.
השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
קשר ועבודה משותפת עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.
היקף המשרה: 80%-100% (לפחות ארבע ימים בשבוע).
כפיפות: למנהל קהילה.
הגדרת התפקיד:
ניהול מערכת חינוך הגיל הרך בקיבוץ.
תיאור התפקיד:
אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת 5 גנים ופעוטונים.
תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.
השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
קשר ועבודה משותפת עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.
היקף המשרה: 80%-100% (לפחות ארבע ימים בשבוע).
כפיפות: למנהל קהילה.
דרישות:
כישורים נדרשים:
השכלה אקדמית רלבנטית.
ניסיון מקצועי בניהול חינוך.
ניסיון ניהולי בחינוך הקיבוצי – יתרון.
יכולת ניהול והובלה של צוות עובדים/ות.
יחסי אנוש טובים וראייה מערכתית.
תקשורת בינאישית טובה
יכולת ניהול ובקרת תקציב.
יכולת עבודת צוות משותפת עם גופי הניהול בקיבוץ.
שליטה בתכנות office (כולל excel). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
כישורים נדרשים:
השכלה אקדמית רלבנטית.
ניסיון מקצועי בניהול חינוך.
ניסיון ניהולי בחינוך הקיבוצי – יתרון.
יכולת ניהול והובלה של צוות עובדים/ות.
יחסי אנוש טובים וראייה מערכתית.
תקשורת בינאישית טובה
יכולת ניהול ובקרת תקציב.
יכולת עבודת צוות משותפת עם גופי הניהול בקיבוץ.
שליטה בתכנות office (כולל excel). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
