מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, טיפול שוטף בשכר.
הכרות נרחבת עם דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרות שכר חודשי.
טיפול בפרויקטים: תגמולים מילואים, סיומי העסקה, פיצויים, טפסי 161, קופות גמל וכו'.
אחריות בנושאים נלווים לשכר.
עבודה עצמאית כחלק מצוות שכר מתפתח.
הכרות נרחבת עם דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרות שכר חודשי.
טיפול בפרויקטים: תגמולים מילואים, סיומי העסקה, פיצויים, טפסי 161, קופות גמל וכו'.
אחריות בנושאים נלווים לשכר.
עבודה עצמאית כחלק מצוות שכר מתפתח.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר – חובה.
2-3 שנות ניסיון כחשב/ת שכר חובה.
ניסיון עם תוכנות אופיס ובפרט Excel – חובה.
יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות.
עבודה בארגון גדול – יתרון משמעותי.
ניסיון עם מערכות ארגוניות (הר-גל) – יתרון משמועת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תעודת חשב/ת שכר – חובה.
2-3 שנות ניסיון כחשב/ת שכר חובה.
ניסיון עם תוכנות אופיס ובפרט Excel – חובה.
יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות.
עבודה בארגון גדול – יתרון משמעותי.
ניסיון עם מערכות ארגוניות (הר-גל) – יתרון משמועת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
