היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
מוביל את האסטרטגיה של המרכז ואחראי להשגת מטרות ויעדי המרכז כפי שהוגדרו על
ידי ועדת ההיגוי והצוות המוביל. המנהל אחראי על כל פעילויותיו של המרכז. בין
משימותיו:
.1 למידה על הקהילה ואבחון מצבים חברתיים.
.2 בניית תשתית ארגונית ליישוב סכסוכים ולקבלה וטיפול בפניות.
.3 בנייה וניהול מערך שותפויות עם בעלי עניין מגוונים בקהילה.
.4 גיוס, הנחייה וניהול מתנדבים ופעילים קהילתיים.
.5 ייצוג המרכז בוועדות מקומיות וארציות, בפני ארגונים, מוסדות ושירותים.
.6 השתתפות פעילה בת וכניות הכשרה ארציות בתחום.
.7 פיתוח והובלה של תוכניות קהילתיות בתחום גישור והדיאלוג בשיתוף עם
תושבים, שירותים וארגונים בקהילה .
8 מתן ליווי וייעוץ בתחום יישוב הסכסוכים בקהילה לבעלי תפקידים ועובדי ושירותים ברשות.
.9 מיצוב שירותי מרכז הגישור והדיאלוג על סדר היום העירוני .10 גיוס ופיתוח משאבים.
תאריך הגשת המועמדות: 26/08/2024 00:00.
תנאי השכלה:
? תואר אקדמי )עדיפות לעבודה סוציאלית עם התמחות קהילתית( , , משפטים, מנהל
ציבורי ו/או יישוב סכסוכים.
ניסיון מקצועי וניהולי:
? ניסיון ניהולי בארגונים חברתיים
? יכולת ליזום ולנהל שותפויות מגוונות
? ניסיון בפיתוח והנעה של פרויקטים קהילתיים.
? רקע בהנחיית תהליכים קהילתיים בפרקטיקות של דיאלוג קהילתי\ בניית הסכמות \
גישור\ יישוב סכסוכים בהסכמה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
בהתאם לדרישות המעסיק
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
? בעל תפיסת עולם המקדמת ערכים של דמוקרטיה, סבלנות, הידברות, כבוד ושלום.
? בעל כישורי ניהול והנחייה של מתנדבים
? יחסי אנוש מצוינים ויכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה.
? יכולת לנהל משאבים ולגייס תקציבים
? גמישות בשעות העבודה
? ניסיון בהדרכה והנחייה
? שליטה במחשב וביישומ י word המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
