דרוש/ה רכז עו"ס לחוק הנוער, טיפול והשגחה.
כפיפות: מנהל אגף הרווחה הרלוונטי.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בהתאם להסכמי השכר של העו"ס ברמת ניהול בהתאם למספר הכפיפים.
המועמד יועסק בהיקף של 100%-50% משרה, נדרש יום עבודה אחד אחר הצהריים עד השעה 19.00.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום.
תאריך הגשת המועמדות: עד 02.09.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
1. עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
2. עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות.
3. עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות.
4. התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את תוכנית הטיפול.
5. השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
6. עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצוניים.
7. ניהול רישום ותיעוד מקצועי ומפורט על העבודה.
8. הדרכת עובדים סוציאליים לחוק הנוער, טיפול והשגחה.
9. ריכוז נתונים באגף המיועד בתחום ההתערבויות לאור החוק ועל פי חוק.
10. ליווי עובדות סוציאליות לחוק הנוער לוועדות ודיונים בבתי המשפט השונים
כפיפות: מנהל אגף הרווחה הרלוונטי.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בהתאם להסכמי השכר של העו"ס ברמת ניהול בהתאם למספר הכפיפים.
המועמד יועסק בהיקף של 100%-50% משרה, נדרש יום עבודה אחד אחר הצהריים עד השעה 19.00.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום.
תאריך הגשת המועמדות: עד 02.09.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
1. עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
2. עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות.
3. עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות.
4. התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את תוכנית הטיפול.
5. השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
6. עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצוניים.
7. ניהול רישום ותיעוד מקצועי ומפורט על העבודה.
8. הדרכת עובדים סוציאליים לחוק הנוער, טיפול והשגחה.
9. ריכוז נתונים באגף המיועד בתחום ההתערבויות לאור החוק ועל פי חוק.
10. ליווי עובדות סוציאליות לחוק הנוער לוועדות ודיונים בבתי המשפט השונים
דרישות:
דרישות סף:
1. תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות כעובד סוציאלי לחוק הנוער, טיפול והשגחה במחלקה לשירותים חברתיים.
4. תעודת עובד סוציאלי לחוק הנוער.
5. מינוי עובד סוציאלי לחוק הנוער בתוקף מטעם משרד הרווחה.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
1. יכולת יצירת קשר עם אוכלוסיות מגוונות כולל במצבים של התנגדות.
2. אמינות, יחסי אנוש טובים, יכולת תכנון וארגון.
3. יכולת להפעלת סמכות מקצועית.
4. כושר ביטוי וניסוח, כושר למידה גבוה, יכולת טיפול במספר נושאים במקביל.
5. יכולת עמידה בתנאי לחץ ושחיקה וביצוע סדרי עדיפויות במשימות השונות.
6.יכולת קבלת החלטות, פיקוח ובקרה, סמכויות, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
7. כושר עבודה בצוות, התמדה, יכולת לפתרון בעיות.
8. יישום והפעלת חקיקה סוציאלית לרבות כתיבת תסקירים.
9. התפקיד כרוך בניידות.
10. היכרות עם יישומי ה"אופיס". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות סף:
1. תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות כעובד סוציאלי לחוק הנוער, טיפול והשגחה במחלקה לשירותים חברתיים.
4. תעודת עובד סוציאלי לחוק הנוער.
5. מינוי עובד סוציאלי לחוק הנוער בתוקף מטעם משרד הרווחה.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
1. יכולת יצירת קשר עם אוכלוסיות מגוונות כולל במצבים של התנגדות.
2. אמינות, יחסי אנוש טובים, יכולת תכנון וארגון.
3. יכולת להפעלת סמכות מקצועית.
4. כושר ביטוי וניסוח, כושר למידה גבוה, יכולת טיפול במספר נושאים במקביל.
5. יכולת עמידה בתנאי לחץ ושחיקה וביצוע סדרי עדיפויות במשימות השונות.
6.יכולת קבלת החלטות, פיקוח ובקרה, סמכויות, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
7. כושר עבודה בצוות, התמדה, יכולת לפתרון בעיות.
8. יישום והפעלת חקיקה סוציאלית לרבות כתיבת תסקירים.
9. התפקיד כרוך בניידות.
10. היכרות עם יישומי ה"אופיס". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
