דרוש/ה מנהל /ת רכז/ת רכז/ת תכנית רווחה חינוכית ברשות המקומית.
היקף משרה 50%
טווח שכר משוער: כ- 3500 ש"ח ברוטו
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכיות.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות ההיגוי היישובי לתוכנית רווחה חינוכית.
אחריות על מיפוי צרכים של אוכלוסיית היעד.
ייזום כתיבת תוכניות מותאמות וריכוז צוותי חשיבה ועבודה בנושאים רלוונטיים.
אחריות על כל הפרויקטים המופעלים במסגרת תכנית רווחה חינוכית.
פיקוח, הדרכה והגשת תכניות עבודה, דוחות ביצוע לממונה שח"ר המחוזי.
מעקב אחר ביצוע תכניות שח"ר בישוב.
תאריך הגשת המועמדות: 30.7.24 12:00.
היקף משרה 50%
טווח שכר משוער: כ- 3500 ש"ח ברוטו
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכיות.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות ההיגוי היישובי לתוכנית רווחה חינוכית.
אחריות על מיפוי צרכים של אוכלוסיית היעד.
ייזום כתיבת תוכניות מותאמות וריכוז צוותי חשיבה ועבודה בנושאים רלוונטיים.
אחריות על כל הפרויקטים המופעלים במסגרת תכנית רווחה חינוכית.
פיקוח, הדרכה והגשת תכניות עבודה, דוחות ביצוע לממונה שח"ר המחוזי.
מעקב אחר ביצוע תכניות שח"ר בישוב.
תאריך הגשת המועמדות: 30.7.24 12:00.
דרישות:
השכלה:
תואר ראשון ממוסד אקדמאי מוכר עי המועצה להשכלה גבוהה, באחד מהתחומים הבאים: חינוך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, מינהל חינוכי/ייעוץ חינוכי/חינוך מיוחד.
תעודת הוראה.
עדיפות לבעלי תואר שני.
ניסיון:
3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול וארגון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות, ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
עמידה בקורס אוריינטציה למנהלי שחר חדשים במהלך השנה הראשונה לתפקיד (התחייבות במידה ונבחר/ת ונדרשת לעבור את הקורס).
מאפייני עשייה ייחודים בתפקיד:
יכולת ניהול וארגון.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעפ.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
דרישות נוספות:
שפות- עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE
יש לציין כי פניות שתגענה ללא תעודות המעידות על השכלה, ניסיון ניהולי, ניסיון מקצועי כאמור לעיל, לא תובאנה בחשבון היות ולא יוכלו להיבדק באופן הראוי.
הערה: יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום, התשכ"ז 1967. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
תואר ראשון ממוסד אקדמאי מוכר עי המועצה להשכלה גבוהה, באחד מהתחומים הבאים: חינוך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, מינהל חינוכי/ייעוץ חינוכי/חינוך מיוחד.
תעודת הוראה.
עדיפות לבעלי תואר שני.
ניסיון:
3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול וארגון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות, ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
עמידה בקורס אוריינטציה למנהלי שחר חדשים במהלך השנה הראשונה לתפקיד (התחייבות במידה ונבחר/ת ונדרשת לעבור את הקורס).
מאפייני עשייה ייחודים בתפקיד:
יכולת ניהול וארגון.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעפ.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
דרישות נוספות:
שפות- עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE
יש לציין כי פניות שתגענה ללא תעודות המעידות על השכלה, ניסיון ניהולי, ניסיון מקצועי כאמור לעיל, לא תובאנה בחשבון היות ולא יוכלו להיבדק באופן הראוי.
הערה: יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום, התשכ"ז 1967. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
