ניהול והכנת שכר עבור 40 עובדים תוך שימוש במערכת Excel- שליטה מעולה!
פיתוח והטמעת תהליכי HR אסטרטגיים.
תמיכה בניהול מחזור חיי העובד מהגיוס ועד הפרישה.
טיפול בנושאי פרט והבטחת רווחת העובדים.
יעוץ וליווי מנהלים בכל הנוגע לניהול צוותים.
תמיכה בפרויקטים ארגוניים, כולל פיתוח ויישום תכניות הכשרה.
ניהול תהליכי הערכת ביצועים ושימור עובדים.
פיתוח והטמעת תהליכי HR אסטרטגיים.
תמיכה בניהול מחזור חיי העובד מהגיוס ועד הפרישה.
טיפול בנושאי פרט והבטחת רווחת העובדים.
יעוץ וליווי מנהלים בכל הנוגע לניהול צוותים.
תמיכה בפרויקטים ארגוניים, כולל פיתוח ויישום תכניות הכשרה.
ניהול תהליכי הערכת ביצועים ושימור עובדים.
דרישות:
ניסיון קודם של לפחות 5 שנים בתפקיד HRBP או דומה בארגון.
ניסיון מוכח בהכנת שכר (הפקת דוחות נוכחות, פנסיה וכו)-חובה!
שליטה מצוינת ב-Excel וביכולת לבצע חישובים וניתוחים מורכבים.
שליטה מלאה באנגלית (כתיבה, קריאה ודיבור).
הבנה מעמיקה בתהליכי משאבי אנוש, כולל דיני עבודה, ניהול כישרונות ופיתוח ארגוני.
יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר רב של משימות במקביל.
יכולות בינאישיות גבוהות, כולל יכולת להניע ולשפר חוויית עובד.
השכלה אקדמית רלוונטית בתחום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון קודם של לפחות 5 שנים בתפקיד HRBP או דומה בארגון.
ניסיון מוכח בהכנת שכר (הפקת דוחות נוכחות, פנסיה וכו)-חובה!
שליטה מצוינת ב-Excel וביכולת לבצע חישובים וניתוחים מורכבים.
שליטה מלאה באנגלית (כתיבה, קריאה ודיבור).
הבנה מעמיקה בתהליכי משאבי אנוש, כולל דיני עבודה, ניהול כישרונות ופיתוח ארגוני.
יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר רב של משימות במקביל.
יכולות בינאישיות גבוהות, כולל יכולת להניע ולשפר חוויית עובד.
השכלה אקדמית רלוונטית בתחום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
