דרוש/ה רכז/ת הכנה לצה"ל והתנדבות.
היקף המשרה: 50% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהלת מחלקת קידום נוער.
דרוג-דרגה: חינוך נוער וקהילה בהתאם לתעודות והשכלה.
כרכז הכנה לצה"ל מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים. כרכז מתנדבים מקיים מערכת קשרים עם הארגונים, הקבוצות והמוסדות הוולונטריים המקומיים.
עיקרי התפקיד:
– מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
– שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
– שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
– יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
– מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
– איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
– מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול "איתור הצרכים".
– מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
– משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי – מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
– פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
– מזהה וממפה תפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום עם כל שירותי החינוך והרווחה המקומיים והאזוריים.
– אחראי להכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
– אחראי לגיוס ולמיון מתנדבים באופן עצמאי (בנוסף לארגוני המתנדבים).
– משבץ ומגדיר תפקידים למתנדבים שגויסו על ידי ארגוני מתנדבים ולמתנדבים שגויסו על ידו באופן עצמאי.
– אחראי לארגון ולגיוס משאבים,להפעלת מתנדבים במסגרת תוכנית עבודה שנתית.
– מקיים מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
– מרכז, מנחה ומתאם את הנעשה בתחומי ההתנדבות בין ארגונים ומוסדות שונים ובשירותים המקצועיים השונים ופועל לקידום הפעילות ולפרסומה.
– אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
– פועל במסגרת ועדת מל"ח הרשותית.
– פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 15.07.2024 12:00.
היקף המשרה: 50% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהלת מחלקת קידום נוער.
דרוג-דרגה: חינוך נוער וקהילה בהתאם לתעודות והשכלה.
כרכז הכנה לצה"ל מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים. כרכז מתנדבים מקיים מערכת קשרים עם הארגונים, הקבוצות והמוסדות הוולונטריים המקומיים.
עיקרי התפקיד:
– מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
– שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
– שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
– יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
– מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
– איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
– מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול "איתור הצרכים".
– מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
– משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי – מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
– פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
– מזהה וממפה תפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום עם כל שירותי החינוך והרווחה המקומיים והאזוריים.
– אחראי להכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
– אחראי לגיוס ולמיון מתנדבים באופן עצמאי (בנוסף לארגוני המתנדבים).
– משבץ ומגדיר תפקידים למתנדבים שגויסו על ידי ארגוני מתנדבים ולמתנדבים שגויסו על ידו באופן עצמאי.
– אחראי לארגון ולגיוס משאבים,להפעלת מתנדבים במסגרת תוכנית עבודה שנתית.
– מקיים מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
– מרכז, מנחה ומתאם את הנעשה בתחומי ההתנדבות בין ארגונים ומוסדות שונים ובשירותים המקצועיים השונים ופועל לקידום הפעילות ולפרסומה.
– אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
– פועל במסגרת ועדת מל"ח הרשותית.
– פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 15.07.2024 12:00.
דרישות:
תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ/ תעודת הנדסאי או טכנאי (תתווסף שנת ניסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אילו).
*יש לצרף אסמכתא
הכשרה:
סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער רשותיים או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי ממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.
ניסיון:
3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, הוראה, ארגון וניהול.
עדיפות לבעלי רקע צבאי בתחום ההדרכה, החינוך או המערך הלוחם.
*יש לצרף אסמכתא
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
– מכוונת לעבודה עם נוער ומבוגרים כאחד.
– יכולת ניהול, ארגון תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
– יכולת הכנה וניהול תקציב.
– יכולת ניהול משא ומתן.
– יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ/ תעודת הנדסאי או טכנאי (תתווסף שנת ניסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אילו).
*יש לצרף אסמכתא
הכשרה:
סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער רשותיים או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי ממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.
ניסיון:
3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, הוראה, ארגון וניהול.
עדיפות לבעלי רקע צבאי בתחום ההדרכה, החינוך או המערך הלוחם.
*יש לצרף אסמכתא
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
– מכוונת לעבודה עם נוער ומבוגרים כאחד.
– יכולת ניהול, ארגון תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
– יכולת הכנה וניהול תקציב.
– יכולת ניהול משא ומתן.
– יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
