דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בתי ספר – הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך בבתי הספר ברשות המקומית בהלימה למדיניות והנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך במועצה.
הטמעת האופק החינוכי היישובי בתכנית העבודה השנתית של היחידה ושל מוסדות החינוך.
גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וקביעת יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל אגף חינוך ברשות והגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך.
דיווח שוטף למנהל אגף חינוך על פעילות המערך.
תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך בבתי הספר בהלימה לתקציב ושמירה על איזון תקציבי.
קידום ופיתוח המענה הפדגוגי-חברתי ועידוד ליוזמות חינוכיות בבתי הספר.
תכנון תכנית עבודה שנתית ורב שנתית לפיתוח תשתיות והצטיידות בהלימה לצרכים ותקציבים, בתיאום עם מנהל חינוך במועצה.
ניהול ופיתוח תהליכי חשיבה אסטרטגיים מבוססי מדידה והערכה.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער.
מיפוי הדרישות וגיבוש תכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההסעות במועצה.
יזום תוכניות מצוינות, תגבור והעשרה לכלל התלמידים.
ניהול תהליך רישום תלמידים לבתי הספר, כולל טיפול בבקשות העברה בין מוסדות.
מתן מענה לפניות הורים.
השתתפות בוועדות מקצועיות.
ניהול תהליך רישום תלמידים לבתי הספר.
מטלות נוספות שתוטלנה על ידי מנהל /ת אגף חינוך וקהילה או מי מטעמו/ה.
ניהול מערך בתי הספר ברשות:
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ניהול ובקרה על תקציב בתי הספר הרשותיים.
השתתפות בפורום מנהלי בתי הספר במועצה וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ניהול רכש למוסדות החינוך.
ניהול והנחיה של מנהלי ורכזי תחום באגף החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.07.2024 14:00.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך בבתי הספר ברשות המקומית בהלימה למדיניות והנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך במועצה.
הטמעת האופק החינוכי היישובי בתכנית העבודה השנתית של היחידה ושל מוסדות החינוך.
גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וקביעת יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל אגף חינוך ברשות והגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך.
דיווח שוטף למנהל אגף חינוך על פעילות המערך.
תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך בבתי הספר בהלימה לתקציב ושמירה על איזון תקציבי.
קידום ופיתוח המענה הפדגוגי-חברתי ועידוד ליוזמות חינוכיות בבתי הספר.
תכנון תכנית עבודה שנתית ורב שנתית לפיתוח תשתיות והצטיידות בהלימה לצרכים ותקציבים, בתיאום עם מנהל חינוך במועצה.
ניהול ופיתוח תהליכי חשיבה אסטרטגיים מבוססי מדידה והערכה.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער.
מיפוי הדרישות וגיבוש תכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההסעות במועצה.
יזום תוכניות מצוינות, תגבור והעשרה לכלל התלמידים.
ניהול תהליך רישום תלמידים לבתי הספר, כולל טיפול בבקשות העברה בין מוסדות.
מתן מענה לפניות הורים.
השתתפות בוועדות מקצועיות.
ניהול תהליך רישום תלמידים לבתי הספר.
מטלות נוספות שתוטלנה על ידי מנהל /ת אגף חינוך וקהילה או מי מטעמו/ה.
ניהול מערך בתי הספר ברשות:
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ניהול ובקרה על תקציב בתי הספר הרשותיים.
השתתפות בפורום מנהלי בתי הספר במועצה וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ניהול רכש למוסדות החינוך.
ניהול והנחיה של מנהלי ורכזי תחום באגף החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.07.2024 14:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
בעל תעודת הוראה.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.
עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס האמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי ו/או העל יסודי.
ניסיון ניהול : של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה-OFFICE לרבות אקסל.
הגבלת כשירות:
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי יש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך וקהילה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
בעל תעודת הוראה.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.
עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס האמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי ו/או העל יסודי.
ניסיון ניהול : של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה-OFFICE לרבות אקסל.
הגבלת כשירות:
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי יש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך וקהילה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
