הזדמנות להיחשף לעבודת משאבי אנוש בארגון תקשורת גדול ומרתק. התפקיד כולל סיוע בנושאים שונים בחטיבת משאבי האנוש של כאן.
ישנה אפשרות לעבודה במחלקת הגיוס של החטיבה, כולל מיון פניות של מועמדים, פרסום משרות, זימון מועמדים לראיונות. תיבחן גם אפשרות להשתלב בראיונות בהמשך.
אפשרות נוספת היא סיוע במחלקת ההדרכה והרווחה של החטיבה, כולל עבודה מול ספקי שירות, הכנת דוחות לצורך מעקב ובקרה, תיאום פעילויות הדרכה ורווחה בארגון, סיוע בהפקת אירועים ועוד.
נדרשים יכולת דיוק ויסודיות, בקיאות ביישומי מחשב (בדגש על אקסל) ויכולת למידה של מערכות חדשות.
המשרה מיועדת לסטודנטים/ות בעלי יתרת לימודית של שנה לפחות (סטודנטים ששנה"ל תשפ"ד היא אינה שנת לימודיהם האחרונה).
נדרשת נכונות לשני ימי עבודה מלאים לפחות ולימי עבודה חלקיים נוספים
ישנה אפשרות לעבודה במחלקת הגיוס של החטיבה, כולל מיון פניות של מועמדים, פרסום משרות, זימון מועמדים לראיונות. תיבחן גם אפשרות להשתלב בראיונות בהמשך.
אפשרות נוספת היא סיוע במחלקת ההדרכה והרווחה של החטיבה, כולל עבודה מול ספקי שירות, הכנת דוחות לצורך מעקב ובקרה, תיאום פעילויות הדרכה ורווחה בארגון, סיוע בהפקת אירועים ועוד.
נדרשים יכולת דיוק ויסודיות, בקיאות ביישומי מחשב (בדגש על אקסל) ויכולת למידה של מערכות חדשות.
המשרה מיועדת לסטודנטים/ות בעלי יתרת לימודית של שנה לפחות (סטודנטים ששנה"ל תשפ"ד היא אינה שנת לימודיהם האחרונה).
נדרשת נכונות לשני ימי עבודה מלאים לפחות ולימי עבודה חלקיים נוספים
אתר העבודה: ירושלים, תידרש הגעה לאתרים נוספים בהתאם לצורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 28.5.2024
דרישות:
תנאי הסף
– סטודנט/ת לתואר ראשון או שני בעלי/ות יתרת לימודים של שנת לימודים אחת לפחות במוסד אקדמאי המוכר על ידי המל"ג או סטודנטים/ות במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד הכלכלה והתעשייה (נא לצרף לפנייה אישור לימודים עדכני).
תנאי הסף
– סטודנט/ת לתואר ראשון או שני בעלי/ות יתרת לימודים של שנת לימודים אחת לפחות במוסד אקדמאי המוכר על ידי המל"ג או סטודנטים/ות במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד הכלכלה והתעשייה (נא לצרף לפנייה אישור לימודים עדכני).
תנאים נוספים המהווים יתרון
– בעלי/ות יתרת לימודים של שנתיים ומעלה
– סטודנט/ית למשאבי אנוש או למדעי ההתנהגות
– ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי האנוש
תנאי המשרה
ההעסקה בהיקף של 120 שעות בחודש לכל היותר.
הגיוס למשרה פטור ממכרז – בחירת המועמד תיעשה על בסיס שיקולים עניינים ומקצועיים וללא משוא פנים. התאגיד אינו מתחייב לזמן לראיון מי מהפונים. לא תישלח הודעה כלשהי למועמדים/ות שהגישו מועמדות למשרה, למעט אם הוחלט לזמנם לראיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
