משרות תוצאות חיפוש מתאימות לבקשתך:

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
בעל תעודת הוראה.
תואר שני-יתרון.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי-
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות במהלך 5 השנים האחרונות בתחום החינוך היסודי/העל יסודי.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות.
ניסיון בניהול בית ספר- יתרון משמעותי.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנת office לרבות אקסל.
רישיון נהיגה.
הגבלת כשירות עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך כתבת מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הרשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור עי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכחה למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על התלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים.
קיום מערכת יחסי גומלין עם הגורמים ברשות ומחוצה לה.
ריבוי משימות.
עבודה בצוותי עבודה.
נכונות לעבודה בשעות שאינן שגרתיות.
כישורים נדרשים:
בעל יכולת וכישורים חינוכיים ופדגוגיים.
יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
יצירתיות ויוזמה.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.