אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העבודה. אחריות כוללת על כל מערך המשאב האנושי הכולל את תחומי המיון, גיוס וקליטה, הדרכה ליווי מנהלים, תנאי העסקה.
הרכז.ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצורכי העובד בתחום ואמון על ביצועם.
הרכז.ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצורכי העובד בתחום ואמון על ביצועם.
דרישות:
B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות – חובה
ניסיון של לפחות 3 שנים כרכז/ת גיוס ומשאבי אנוש בארגון חובה
נכונות למשרה מלאה הכוללת נסיעות ל-2 אתרים: י-ם ובני ברק- חובה
ידע בדיני עבודה ובסוגיות משאבי אנוש
ידע בתוכנות האופיס אקסל ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות – חובה
ניסיון של לפחות 3 שנים כרכז/ת גיוס ומשאבי אנוש בארגון חובה
נכונות למשרה מלאה הכוללת נסיעות ל-2 אתרים: י-ם ובני ברק- חובה
ידע בדיני עבודה ובסוגיות משאבי אנוש
ידע בתוכנות האופיס אקסל ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
