מנהל/ת מרכז קהילתי
(2) הגדרת התפקיד
– אחריות כוללת למרכז הקהילתי לרבות תכנים, ניהול כוח אדם וכספים.
– מאתר ובוחן את הצרכים בקהילה ומכין תוכנית שנתית כוללת הנגזרת מהמדיניות של החברה העירונית והעירייה ואחראי לביצועה.
– יוזם פרויקטים ואירועים ומגייס שותפים ומשאבים לביצועם.
– פועל לפרסום ולשיווק שירותי המרכז הקהילתי ופעולותיו.
– מקיים קשרים ישירים עם התושבים.
– מפתח יחסי גומלין בקהילה, מעודד ומטפח פעילים ומתנדבים.
– מפתח ומקיים קשרים ויחסי גומלין עם בתי הספר.
– מתכלל את השירותים הפועלים בקהילה (יוצר אינטגרציה בין השירותים השונים).
– מנהל את צוות העובדים המקצועי והמנהלי, מנחה ומדריך את הצוות, בוחן ומאשר תוכניות עבודה של הרכזים המקצועיים ואחראי לפיקוח, לבקרה ולהערכת עובדים.
– מקיים קשרים עם גורמים שונים בעירייה ובשירות הציבורי.
– אחראי על תחזוקת המרכז הקהילתי וטיפוח חזותו.
(3) דרגת המשרה ותנאי העסקה
העסקה מתח דרגות כפי שנקבע על ידי משרד הפנים
(4) שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
100%.
(5) עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה
(א) השכלה
– תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים בחו"ל.
– יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך.
– עדיפות תינתן לבוגרי קורס הכוון למנהלי מרכזים קהילתיים.
(ב) ניסיון
– 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך והנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב.
(ג) כישורים נדרשים
– יכולת ארגון וניהול
– יכולת תכנון ותקצוב
– יכולת הפעלת צוות
– יכולת ליזום ולפתח פרויקטים חינוכיים וקהילתיים
– יכולת ניהול משא ומתן
– יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה.
– יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
– יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
(6) כפיפות ארגונית
מנכ"ל החברה.
(7) הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה בכתב על גבי טופס בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה בצירוף מספר המכרז, קורות חיים, המלצות, אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים לרבות לעניין השכלה וניסיון מקצועי.
(8) קבלת טופס הבקשה
טופס בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה ניתן להוריד מאתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים".
(9) הדרכים להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה תעשה בכתב לאחד מאמצעי הקשר המפורטים להלן:
(1) משרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4 קומה 3 (2) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: [email protected]
(10) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 29.05.2024 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.
(11) זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
(12) עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
(13) הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.
(14) ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף
(15) החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם החברה, בהתאם לשיקול דעתה של החברה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
