החברה מפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד.
בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות.
בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד:
הצטרפות לצוות ה-CEO.
תפקיד רוחבי ומרכזי שהדבר המשמעותי ביותר הוא שהוא משפיע על כל החברה.
אותה פונקציה תיגע בנושאים הכי מעניינים וקריטיים של החברה- איך מתקדמים קדימה בצורה יעילה ואפקטיבית ובדרך הכי נכונה.
מדובר בניתוחים אסטרטגיים של ה-OKR של החברה, עבודת ממשקים רחבה ומאוד אסטרטגית- עבודה עם ההנהלה. בהמשך, תפקיד ניהולי של פונקציית ה-People Analyst.
בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות.
בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד:
הצטרפות לצוות ה-CEO.
תפקיד רוחבי ומרכזי שהדבר המשמעותי ביותר הוא שהוא משפיע על כל החברה.
אותה פונקציה תיגע בנושאים הכי מעניינים וקריטיים של החברה- איך מתקדמים קדימה בצורה יעילה ואפקטיבית ובדרך הכי נכונה.
מדובר בניתוחים אסטרטגיים של ה-OKR של החברה, עבודת ממשקים רחבה ומאוד אסטרטגית- עבודה עם ההנהלה. בהמשך, תפקיד ניהולי של פונקציית ה-People Analyst.
דרישות:
– שנת ניסיון ניהולי כ-Analyst team leader
– ניסיון בפיתוח עם SQL
– ניסיון בכלי BI המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– שנת ניסיון ניהולי כ-Analyst team leader
– ניסיון בפיתוח עם SQL
– ניסיון בכלי BI המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
