בקרית מלאכי דרוש /ה מנהל /ת מחלקת חברה וקהילה התחדשות עירונית.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.05.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תחומי האחריות:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש תוכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית במתחמי התחדשות עירונית.
בניית מודל העבודה החברתית-קהילתית ברשות המקומית בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני הרשות והקהילה המקומית, ובשיתוף עם
הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית-קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית. ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
הנחייה, ליווי ופיקוח על יועצים חברתיים בתהליכי כתיבת דו"ח חברתי על מתחמי התחדשות עירונית.
הנחיית תהליכי שיתוף ציבור בתוכניות התחדשות עירונית המקודמות בשטח הרשות המקומית.
הפעלה וליווי של יועצים חברתיים לצורך סיוע בהתארגנות בעלי הזכויות.
סיוע ביישוב מחלוקות וסכסוכים בין תושבים, יזמים ובעלי מקצוע.
סיוע ליועצים חברתיים בקבלת מידע מהרשות המקומית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
קיום כנסי שיתוף ציבור, פרסום חומרי הסברה והיכרות עם תושבים.
הנגשת מידע וזכויות לתושבים.
ליווי ושיתוף התושבים לאורך תהליכי ההתחדשות.
העברת מידע וידע בתחום ההתחדשות העירונית לתושבי הרשות המקומית, בין היתר, באמצעות עריכת כנסים והכשרות מקצועיות.
יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית.
הובלת בניית נציגויות תושבים לקידום תהליכי התחדשות עירונית.
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמי התחדשות עירונית.
ניהול מערכת מעקב אחר פניות הציבור.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
עבודה שוטפת ובניית שיתופי פעולה עם אגף הרווחה ברשות המקומית.
הצגת מדיניות הרשות המקומית לתושבים ובעלי מקצוע.
יצירת קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות המקומית.
ייצוג עמדות הקהילה בפני גורמים באגף וברשות העירונית.
הנגשת צרכי הקהילה לאנשי התכנון והרישוי ברשות המקומית.
הנגשת השפה התכנונית לתושבים.
מיפוי ואיתור צרכים חברתיים קהילתיים הנוגעים לפרויקטים של התחדשות עירונית והתאמת תהליכי עבודת האגף לצרכים העולים.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.05.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תחומי האחריות:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש תוכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית במתחמי התחדשות עירונית.
בניית מודל העבודה החברתית-קהילתית ברשות המקומית בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני הרשות והקהילה המקומית, ובשיתוף עם
הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית-קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית. ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
הנחייה, ליווי ופיקוח על יועצים חברתיים בתהליכי כתיבת דו"ח חברתי על מתחמי התחדשות עירונית.
הנחיית תהליכי שיתוף ציבור בתוכניות התחדשות עירונית המקודמות בשטח הרשות המקומית.
הפעלה וליווי של יועצים חברתיים לצורך סיוע בהתארגנות בעלי הזכויות.
סיוע ביישוב מחלוקות וסכסוכים בין תושבים, יזמים ובעלי מקצוע.
סיוע ליועצים חברתיים בקבלת מידע מהרשות המקומית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
קיום כנסי שיתוף ציבור, פרסום חומרי הסברה והיכרות עם תושבים.
הנגשת מידע וזכויות לתושבים.
ליווי ושיתוף התושבים לאורך תהליכי ההתחדשות.
העברת מידע וידע בתחום ההתחדשות העירונית לתושבי הרשות המקומית, בין היתר, באמצעות עריכת כנסים והכשרות מקצועיות.
יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית.
הובלת בניית נציגויות תושבים לקידום תהליכי התחדשות עירונית.
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמי התחדשות עירונית.
ניהול מערכת מעקב אחר פניות הציבור.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
עבודה שוטפת ובניית שיתופי פעולה עם אגף הרווחה ברשות המקומית.
הצגת מדיניות הרשות המקומית לתושבים ובעלי מקצוע.
יצירת קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות המקומית.
ייצוג עמדות הקהילה בפני גורמים באגף וברשות העירונית.
הנגשת צרכי הקהילה לאנשי התכנון והרישוי ברשות המקומית.
הנגשת השפה התכנונית לתושבים.
מיפוי ואיתור צרכים חברתיים קהילתיים הנוגעים לפרויקטים של התחדשות עירונית והתאמת תהליכי עבודת האגף לצרכים העולים.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, גיאוגרפיה, אדריכלות, עבודה סוציאלית, חינוך, משפטים, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית, או בעל תואר אקדמי שני בגישור ויישוב סכסוכים או בתכנון ערים.
או בעל תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ וסיים קורס מקצועי (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג -2012 וסיים קורס מקצועי (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
קורסים והכשרות מקצועיות:
עבור מי שאינו בעל תואר אקדמי ספציפי כאמור לעיל, יידרש קורס יועצים חברתיים או קורס התחדשות עירונית בראייה מקומית המוכר על ידי הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית. יישומי מחשב: שליטה בתוכנות אופיס.
ניסיון מקצועי:
– עבור בעלי תואר אקדמי – ניסיון מקצועי של שנתיים בעבודה חברתית-קהילתית.
– עבור הנדסאי רשום כמפורט לעיל –ניסיון מקצועי של שלוש שנים בעבודה חברתית-קהילתית.
– עבור טכנאי רשום כמפורט לעיל – ניסיון מקצועי של ארבע שנים בעבודה חברתית-קהילתית.
– עדיפות לבעלי ניסיון כעו"ס קהילתי, במוסד ציבורי או ברשות מקומית.
– עדיפות לבעלי ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית.
ניסיון ניהולי: יתרון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• ייצוגיות.
• שירותיות.
• הקשבה וסובלנות.
• יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים.
• יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך.
• עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית-קהילתית ותחום התכנון.
• יכולת עמידה מול קהל.
• עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים).
• עבודה בשעות לא שיגרתיות (כנסי תושבים וכו'). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, גיאוגרפיה, אדריכלות, עבודה סוציאלית, חינוך, משפטים, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית, או בעל תואר אקדמי שני בגישור ויישוב סכסוכים או בתכנון ערים.
או בעל תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ וסיים קורס מקצועי (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג -2012 וסיים קורס מקצועי (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
קורסים והכשרות מקצועיות:
עבור מי שאינו בעל תואר אקדמי ספציפי כאמור לעיל, יידרש קורס יועצים חברתיים או קורס התחדשות עירונית בראייה מקומית המוכר על ידי הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית. יישומי מחשב: שליטה בתוכנות אופיס.
ניסיון מקצועי:
– עבור בעלי תואר אקדמי – ניסיון מקצועי של שנתיים בעבודה חברתית-קהילתית.
– עבור הנדסאי רשום כמפורט לעיל –ניסיון מקצועי של שלוש שנים בעבודה חברתית-קהילתית.
– עבור טכנאי רשום כמפורט לעיל – ניסיון מקצועי של ארבע שנים בעבודה חברתית-קהילתית.
– עדיפות לבעלי ניסיון כעו"ס קהילתי, במוסד ציבורי או ברשות מקומית.
– עדיפות לבעלי ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית.
ניסיון ניהולי: יתרון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• ייצוגיות.
• שירותיות.
• הקשבה וסובלנות.
• יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים.
• יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך.
• עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית-קהילתית ותחום התכנון.
• יכולת עמידה מול קהל.
• עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים).
• עבודה בשעות לא שיגרתיות (כנסי תושבים וכו'). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
