ליווי וייעוץ לעובדים ומנהלים בחטיבות השונות.
טיפול בתהליכי מיון וגיוס מהגדרת תפקיד ועד לחתימה על הסכם העסקה.
טיפול בתהליכי קליטה, ניוד וסיומי העסקה בחטיבות.
טיפול בסוגיות פרט, הסכמי העסקה ותנאי העסקה.
הובלת תהליכים חוצי ארגון כגון הערכת ביצועים, שינוי מבנה ארגוני, ניהול העסקת סטודנטים וצוערים, ניהול תהליך הביקורת ועוד.
סיוע לחטיבה בנושאי רוחב כגון הדרכה, רווחה ועוד.
טיפול בתהליכי מיון וגיוס מהגדרת תפקיד ועד לחתימה על הסכם העסקה.
טיפול בתהליכי קליטה, ניוד וסיומי העסקה בחטיבות.
טיפול בסוגיות פרט, הסכמי העסקה ותנאי העסקה.
הובלת תהליכים חוצי ארגון כגון הערכת ביצועים, שינוי מבנה ארגוני, ניהול העסקת סטודנטים וצוערים, ניהול תהליך הביקורת ועוד.
סיוע לחטיבה בנושאי רוחב כגון הדרכה, רווחה ועוד.
דרישות:
תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג במשאבי אנוש, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי התנהגות או תחום רלוונטי אחר.
חמש שנות ניסיון לפחות מתום התואר בתחומי משאבי אנוש מגוונים, מתוכם שנה לפחות בגיוס עובדים וליווי מנהלים.
שליטה מלאה בתוכנות אופיס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג במשאבי אנוש, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי התנהגות או תחום רלוונטי אחר.
חמש שנות ניסיון לפחות מתום התואר בתחומי משאבי אנוש מגוונים, מתוכם שנה לפחות בגיוס עובדים וליווי מנהלים.
שליטה מלאה בתוכנות אופיס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
