דרוש/ה ראש צוות משפחות ונוער באגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
אחריות על מתן השירות לפונים ואוכלוסייה המטופלים באגף ע"י הצוות.
השתתפות בקביעת מדיניות האגף ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחריות לביצוע תכנית העבודה, ניהול ובקרת תקציב של האגף לתחום שבאחריותו.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחריות לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות על העובדים/ות הסוציאליים/יות מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"סים בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף מתאם עבור העובד הדרכה – ייעוץ מקצועיים.
אחריות לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
הנחיה והדרכת צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
ביצוע הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי/ מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאחריותו.
בהתאם לצורך – עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
חבר בצוות הבכיר של המחלקה.
תיאום העבודה מול המנהל/ת, סיוע וייצוג המנהל/ת בהתאם לצורך.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.04.2024 15:00:00
היקף המשרה: 100%.
אחריות על מתן השירות לפונים ואוכלוסייה המטופלים באגף ע"י הצוות.
השתתפות בקביעת מדיניות האגף ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחריות לביצוע תכנית העבודה, ניהול ובקרת תקציב של האגף לתחום שבאחריותו.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחריות לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות על העובדים/ות הסוציאליים/יות מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"סים בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף מתאם עבור העובד הדרכה – ייעוץ מקצועיים.
אחריות לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
הנחיה והדרכת צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
ביצוע הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי/ מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאחריותו.
בהתאם לצורך – עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
חבר בצוות הבכיר של המחלקה.
תיאום העבודה מול המנהל/ת, סיוע וייצוג המנהל/ת בהתאם לצורך.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.04.2024 15:00:00
דרישות:
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
יתרון לבעל/ת תואר שני בעבודה סוציאלית /מינהל ציבורי / מדיניות ציבורית / מינהל עסקים / כלכלה.
הכשרה:
בוגר/ת קורס מדריך ראש צוות או בעל תעודת סיום לימודי תואר מוסמך במגמת הדרכה מוכרת וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך או מדריך /ראש הצוות שייבחר במכרז יחתום על התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום בחירתו לתפקיד במידה ומתקיים קורס.אלא אם כן הינו בעל תעודת סיום לימודי תואר מוסמך במגמת הדרכה מוכרת וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך.היה ולא יתקיים קורס במהלך שנת התחייבותו, יהיה עליו להשתתף בקורס שייפתח במועד הקרוב ביותר – המשך תפקידו יאושר בהתאם.
ניסיון מקצועי:
ניסיון קודם של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
ניסיון בניהול עובדים יתרון.
ניסיון והכרות עם ניהול תקציב יתרון.
כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, יכולות למידה טובה מאוד ונכונות ללמידה. כמו כן ובנוסף – כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית הוד השרון, לשונית דרושים ומכרזים, מכרזי כוח אדם לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
יתרון לבעל/ת תואר שני בעבודה סוציאלית /מינהל ציבורי / מדיניות ציבורית / מינהל עסקים / כלכלה.
הכשרה:
בוגר/ת קורס מדריך ראש צוות או בעל תעודת סיום לימודי תואר מוסמך במגמת הדרכה מוכרת וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך או מדריך /ראש הצוות שייבחר במכרז יחתום על התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום בחירתו לתפקיד במידה ומתקיים קורס.אלא אם כן הינו בעל תעודת סיום לימודי תואר מוסמך במגמת הדרכה מוכרת וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך.היה ולא יתקיים קורס במהלך שנת התחייבותו, יהיה עליו להשתתף בקורס שייפתח במועד הקרוב ביותר – המשך תפקידו יאושר בהתאם.
ניסיון מקצועי:
ניסיון קודם של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
ניסיון בניהול עובדים יתרון.
ניסיון והכרות עם ניהול תקציב יתרון.
כישורים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות ונשיאה באחריות, יכולות למידה טובה מאוד ונכונות ללמידה. כמו כן ובנוסף – כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה, עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה בצוות, בעל/ת תפיסת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים, כושר בכתב ובעל-פה.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית הוד השרון, לשונית דרושים ומכרזים, מכרזי כוח אדם לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
