דרוש/ה רכז/ת ליווי ישובים- הארכה.
היקף משרה: 70%.
תיאור התפקיד:
ליווי מקצועי של ועדות הנוער ורכזי הנוער ביישובים.
מטפל בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמלי ברשות.
ריכוז וייזום פרויקטים שנתיים ותהליכים חברתיים ביישובי המועצה.
כתיבת תוכניות עבודה מקושרות תקציב לכל יישוב בשיתוף רכזי הנוער וועדות הנוער והגשתן לאישור הממונה ובקרה אחר ביצוען.
יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות ואירועים יישוביים בהתאם לצרכים שאותרו בישוב ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
עבודה שוטפת מול בעלי תפקידים מרכזיים ביישובים העוסקים עם בני נוער ומתן מענה בהיבטים קהילתיים, תקציביים וארגוניים.
יצירת מגוון מענים לבני הנוער ביישובים.
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של עבודות המחלקה הכולל דיווחים, הגשת חשבוניות ותוכניות עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.05.2024 12:00.
היקף משרה: 70%.
תיאור התפקיד:
ליווי מקצועי של ועדות הנוער ורכזי הנוער ביישובים.
מטפל בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמלי ברשות.
ריכוז וייזום פרויקטים שנתיים ותהליכים חברתיים ביישובי המועצה.
כתיבת תוכניות עבודה מקושרות תקציב לכל יישוב בשיתוף רכזי הנוער וועדות הנוער והגשתן לאישור הממונה ובקרה אחר ביצוען.
יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות ואירועים יישוביים בהתאם לצרכים שאותרו בישוב ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
עבודה שוטפת מול בעלי תפקידים מרכזיים ביישובים העוסקים עם בני נוער ומתן מענה בהיבטים קהילתיים, תקציביים וארגוניים.
יצירת מגוון מענים לבני הנוער ביישובים.
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של עבודות המחלקה הכולל דיווחים, הגשת חשבוניות ותוכניות עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.05.2024 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד – תנאי סף:
השכלה:
תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ/ תעודת הנדסאי או טכנאי.
הכשרה:
סיום בהצלחה של קורס הכוון מדריכי/ רכזי נוער בתוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
ניסיון:
שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמלי, נוער וקהילה.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
דרישות נוספות:
ניסיון והכרות עם המגזר הכפרי- יתרון.
ניסיון בליווי והובלת תהליכים קהילתיים- יתרון.
ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי Office, בדגש על תוכנת Excel.
נכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
יכולת תכנון ותקצוב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת ליזום, לפתח ולבצע תוכניות חינוכיות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
רישום פלילי: רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד וכישורים נדרשים:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה עם צעירים.
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמד מוגבלותו בהליכי הקלה לעבודה. ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד – תנאי סף:
השכלה:
תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ/ תעודת הנדסאי או טכנאי.
הכשרה:
סיום בהצלחה של קורס הכוון מדריכי/ רכזי נוער בתוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
ניסיון:
שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמלי, נוער וקהילה.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
דרישות נוספות:
ניסיון והכרות עם המגזר הכפרי- יתרון.
ניסיון בליווי והובלת תהליכים קהילתיים- יתרון.
ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי Office, בדגש על תוכנת Excel.
נכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
יכולת תכנון ותקצוב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת ליזום, לפתח ולבצע תוכניות חינוכיות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
רישום פלילי: רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד וכישורים נדרשים:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה עם צעירים.
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמד מוגבלותו בהליכי הקלה לעבודה. ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
