דרוש/ה רכז/ת נוכחות ומשאבי אנוש
היקף המשרה: 100%
תחילת עבודה – מיידי
תיאור התפקיד:
טיפול במשמימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבל ביחידת משאבי אנוש.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 8.4.24 00:00.
היקף המשרה: 100%
תחילת עבודה – מיידי
תיאור התפקיד:
טיפול במשמימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבל ביחידת משאבי אנוש.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 8.4.24 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב- שליטה ביישומי הoffice.
יחסי אנוש מעולים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים ברשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב- שליטה ביישומי הoffice.
יחסי אנוש מעולים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים ברשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
