משרות תוצאות חיפוש מתאימות לבקשתך:

Vaša zaduženja
 

Glavne odgovornosti uključuju:

Razvoj i implementaciju inovativne strategije stručnog osposobljavanja i treninga koja se oslanja na najbolju praksu u industriji, kako bi se potaknuo i osigurao prijenos relevantnog stručnog znanja potrebnog za ostvarenje poslovnih ciljeva u svim funkcijama
Provođenje analize potreba za učenjem, te kreiranje, dizajn, implementacija, nadzor i izvšenje plana stručnog treninga i razvoja u CBMSO Operacijama Zagreb, osiguravajući usklađenost s programom obvezne obuke i regulatornim zahtjevima
Suradnju s funkcionalnim menadžerima u razvoju i održavanju planova i programa treninga za definirana radna mjesta
Osiguranje da se trening i razvoj stručnih kompetencija uklapa u budžet definiran AOP-om
Osiguranje vođenja odgovarajuće evidencije o provedenoj obuci te odgovarajuće raspodjele sadržaja putem sustava za upravljanje učenjem (Studium)
Razvoj mreže internih predavača/mentora te po potrebi izbor vanjskih dobavljača 
Razvoj metrike koja pokazuje učinkovitost i usklađenost obuke putem dogovorenih kanala te izvješćivanje SLT-a
Uspostavu, obučavanje i nadzor mreže internih trenera i mentora na svim razinama i unutar svih funkcija u CBMSO Operacijama kako bi se osigurao kontinuitet visokokvalitetne obuke novozaposlenih i kako bi novi zaposlenici dobili adekvatnu podršku i brzo postali učinkoviti
Suradnju s Ljudskim potencijalima na lokaciji kako bi sadržaj iz planova razvoja bio uključen u programe tehničke obuke

Vaš profil
 

•    VSS ili minimalno 300 ECTS – farmacija, kemija, kemijsko inženjerstvo, biotehnologija, ili drugo srodno prirodno ili tehničko usmjerenje
•    minimalno 8-10 godina relevantnog radnog iskustva vezanog uz proizvodne procese u farmaceutskoj industriji
•    aktivno znanje engleskog jezika
•    napredne vještine rada u MS Office alatima 
•    izvrsno razumijevanje farmaceutske industrije i propisa
•    proaktivan pristup radu te sposobnog strateškog pogleda na procese i kreiranja novog pristupa koji bi napravio iskorak u razvoju i prijenosu stručnog znanja
•    interes za savladavanje najboljih praksi u učenju, razvoju i mentorstvu
•    učinkovita komunikacija sa svim razinama u organizaciji
•    sklonost strukturiranom pristupu, te učinkovitost u uspostavljanju planova i prioriteta