צוות התגמולים וההטבות באגף משאבי אנוש נותן מענה יחודי ומקצועי ברמה הקונצרנית לכלל היחידות.
זו ההזדמנות שלך להשתתפות בתהליכים אסטרטגיים ורוחביים, לחשיפה אל סוגי העסקה מגוונים,
ולביצוע ניתוחי שכר והסקת תובנות משמעותיות.
זו ההזדמנות שלך להשתתפות בתהליכים אסטרטגיים ורוחביים, לחשיפה אל סוגי העסקה מגוונים,
ולביצוע ניתוחי שכר והסקת תובנות משמעותיות.
במסגרת התפקיד:
אחריות על הכנת וניתוח נתונים ודו"חות בעולמות משאבי אנוש, הכנת תקציר מנהלים והצגת מסקנות.
מתן שירות בהיבטי דו"חות ונתונים לצוותי משאבי אנוש באתרים השונים ובמטה הקונצרני.
בקרה תקציבית על הוצאות אגף משאבי אנוש.
תפעול ומעקב אחר הסדרי ביטוח קונצרני של העובדים מול ספקי השירות והיחידות העסקיות, הפקת דו"חות ודיווח נתונים.
דרישות:
תואר ראשון – חובה. תואר בכלכלה – יתרון.
ניסיון של לפחות שנתיים בניתוח דו"חות ואנליזת נתונים.
ניסיון בניתוח דו"חות משאבי אנוש בכלל ותגמולים והטבות בפרט – יתרון משמעותי.
שליטה מלאה ב Excel.
ניסיון או ידע במערכות Webi, SAP,SuccessFactors – יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון – חובה. תואר בכלכלה – יתרון.
ניסיון של לפחות שנתיים בניתוח דו"חות ואנליזת נתונים.
ניסיון בניתוח דו"חות משאבי אנוש בכלל ותגמולים והטבות בפרט – יתרון משמעותי.
שליטה מלאה ב Excel.
ניסיון או ידע במערכות Webi, SAP,SuccessFactors – יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
