אחריות על תחום משאבי אנוש ביחדות המטה והמרלו"ג הכוללות כ- 180 עובדים.
ניהול פרויקטים מקצה לקצה בעולמות משאבי אנוש.
העבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש
כחלק מהצוות הניהולי של יחידת משאבי אנוש בחברה.
תחומי אחריות
אחריות על מחזור חיי העובד במטה ובמרלו"ג החל משלב הגיוס דרך קליטה, הכשרה ועד סיומי
העסקה
ליווי, שימור ופיתוח מקצועי של ההון האנושי
ניהול צוות של 2 רכזות משאבי אנוש
עבודת ממשקים צמודה עם הנהלת החברה הבכירה (סמנכ"לים)
בנייה והטמעת שגרות עבודה
מענה שוטף בתחומי הפרט דיני ועבודה
תכנון והפקת אירועי גיבוש ורווחה לאורך השנה
בנייה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות בהלימה ליעדים העסקיים של הארגון
ניהול פרויקטים מקצה לקצה בעולמות משאבי אנוש.
העבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש
כחלק מהצוות הניהולי של יחידת משאבי אנוש בחברה.
תחומי אחריות
אחריות על מחזור חיי העובד במטה ובמרלו"ג החל משלב הגיוס דרך קליטה, הכשרה ועד סיומי
העסקה
ליווי, שימור ופיתוח מקצועי של ההון האנושי
ניהול צוות של 2 רכזות משאבי אנוש
עבודת ממשקים צמודה עם הנהלת החברה הבכירה (סמנכ"לים)
בנייה והטמעת שגרות עבודה
מענה שוטף בתחומי הפרט דיני ועבודה
תכנון והפקת אירועי גיבוש ורווחה לאורך השנה
בנייה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות בהלימה ליעדים העסקיים של הארגון
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית חובה
ניסיון קודם בניהול משאבי אנוש בארגון 3 שנים לפחות (רצוי קמעונאות) – חובה
יכולת עבודת ממשקים מצוינת, צוותיות ברמה גבוהה
הבנה עסקית וחיבור לשטח
יכולת ניתוח נתונים ואינטגרציה
יכולת ניהול תהליכים ופרויקטים באופן עצמאי
יעילות וחתירה למצוינות ועמידה ביעדים
שליטה ב יישומי אופיס לרבות אקסל
אנגלית ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה אקדמית רלוונטית חובה
ניסיון קודם בניהול משאבי אנוש בארגון 3 שנים לפחות (רצוי קמעונאות) – חובה
יכולת עבודת ממשקים מצוינת, צוותיות ברמה גבוהה
הבנה עסקית וחיבור לשטח
יכולת ניתוח נתונים ואינטגרציה
יכולת ניהול תהליכים ופרויקטים באופן עצמאי
יעילות וחתירה למצוינות ועמידה ביעדים
שליטה ב יישומי אופיס לרבות אקסל
אנגלית ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
