במסגרת התפקיד – ניהול וטיפול בכל היבטי השכר:
הכנת תלושי שכר (למעלה מ-100)
הכנת דוחות שכר חודשיים
אחריות וטיפול בנושא נוכחות
מתן מענה לעובדי החברה בכל הדרגים,
גמר חשבון למסיימי העסקה,
בקרה על יתרות חופשה ומחלה,
בקרת שכר חודשית/שנתית,
התנהלות מול סוכנים ודיווח למוסדות ולרשויות (ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכד'),
העברת דוחות ניהוליים על מידע בשכר,
ניהול טפסי קליטה/ עזיבה (טפסי 101/161 וכו')
קליטת עובדים חדשים ועוד.
הכנת תלושי שכר (למעלה מ-100)
הכנת דוחות שכר חודשיים
אחריות וטיפול בנושא נוכחות
מתן מענה לעובדי החברה בכל הדרגים,
גמר חשבון למסיימי העסקה,
בקרה על יתרות חופשה ומחלה,
בקרת שכר חודשית/שנתית,
התנהלות מול סוכנים ודיווח למוסדות ולרשויות (ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכד'),
העברת דוחות ניהוליים על מידע בשכר,
ניהול טפסי קליטה/ עזיבה (טפסי 101/161 וכו')
קליטת עובדים חדשים ועוד.
דרישות:
דרישות המשרה:
עבודה במשרה מלאה 09:00-17:00- ימים א-ה
לפחות שנתיים ניסיון כחשב/ת שכר – חובה.
תעודת חשב/ת שכר – חובה.
ניסיון בעריכת תלושי שכר לעובדים במגוון צורות העסקה – חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכת ט.מ.ל- חובה
שליטה גבוהה באקסל – חובה.
תואר ראשון מתחום רלוונטי – יתרון.
בקיאות בהסדרי פנסיה – חובה.
ניסיון ניהולי – יתרון
תחילת העסקה -מיידית / תחילת אפריל
תודעת שירות גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות המשרה:
עבודה במשרה מלאה 09:00-17:00- ימים א-ה
לפחות שנתיים ניסיון כחשב/ת שכר – חובה.
תעודת חשב/ת שכר – חובה.
ניסיון בעריכת תלושי שכר לעובדים במגוון צורות העסקה – חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכת ט.מ.ל- חובה
שליטה גבוהה באקסל – חובה.
תואר ראשון מתחום רלוונטי – יתרון.
בקיאות בהסדרי פנסיה – חובה.
ניסיון ניהולי – יתרון
תחילת העסקה -מיידית / תחילת אפריל
תודעת שירות גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.