הקמת תפקיד חדש במערך לוגיסטי ייחודי ומורכב
ניהול מטריציוני של 50 עובדים: שטח ומטה
ניהול מקצועי רחב, ניהול הפעילות השוטפת
בניית מתודות עבודה, נהלים, שגרות, הטמעת כלים ומערכות חדשות
הובלת תהליכי מדידה, בקרה, ניתוח נתונים, מדדי שיפור והתייעלות חטיבתית.
ניהול מטריציוני של 50 עובדים: שטח ומטה
ניהול מקצועי רחב, ניהול הפעילות השוטפת
בניית מתודות עבודה, נהלים, שגרות, הטמעת כלים ומערכות חדשות
הובלת תהליכי מדידה, בקרה, ניתוח נתונים, מדדי שיפור והתייעלות חטיבתית.
דרישות:
תואר בהנדסת תעשייה וניהול
ניסיון קודם כמהנדס /ת ארגון ושיטות- יתרון משמעותי
הבנה בתהליכי תפעול, לוגיסטיקה,
ניסיון בשיפור תהליכים והובלת שינויים ארגוניים
מיומנויות הדרכה, הובלה והנעת עובדים
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים ותקשורת בינאישית גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר בהנדסת תעשייה וניהול
ניסיון קודם כמהנדס /ת ארגון ושיטות- יתרון משמעותי
הבנה בתהליכי תפעול, לוגיסטיקה,
ניסיון בשיפור תהליכים והובלת שינויים ארגוניים
מיומנויות הדרכה, הובלה והנעת עובדים
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים ותקשורת בינאישית גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
