טיפול בנושאי כוח אדם מנהלי ואקדמי, כולל: טיפול בנושאים הקשורים להעסקת עובדים, ממועד תחילת עבודתם ועד לסיום/פרישה. טיפול בנושאי נוכחות. טיפול בנושאי פרט, לרבות שכר לימוד, אישור עבודה, אגודות מקצועיות ועוד. בקרה על תקציבי כוח אדם. הנחייה מקצועית ליחידות הקמפוס בנושאי כוח אדם. עבודה על מערכות ממוחשבות: נוכחות ושכר. קבלת קהל ומתן סיוע ומענה לפונים. קשר עם מגוון גורמי מנהל באוניברסיטה ומחוצה לה. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.
דרישות:
תעודת בגרות מלאה לפחות, רצוי תואר אקדמי. ניסיון של מספר שנים בעבודה בתחום משאבי אנוש. ידע והתמצאות בדיני עבודה והסכמים יתרון. ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח והבעה וידיעה טובה של השפה האנגלית. ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL. ניסיון במערכת נוכחות חילן-נט ובמערכת ERP יתרון. יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות. יכולת התמודדות עם עומס וריבוי משימות. יוזמה, כושר תיאום וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך. כפיפות: למנהלת מדור כוח אדם ובקרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תעודת בגרות מלאה לפחות, רצוי תואר אקדמי. ניסיון של מספר שנים בעבודה בתחום משאבי אנוש. ידע והתמצאות בדיני עבודה והסכמים יתרון. ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח והבעה וידיעה טובה של השפה האנגלית. ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL. ניסיון במערכת נוכחות חילן-נט ובמערכת ERP יתרון. יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות. יכולת התמודדות עם עומס וריבוי משימות. יוזמה, כושר תיאום וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך. כפיפות: למנהלת מדור כוח אדם ובקרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
