כאן תמצאו את ג׳וב החלומות שלכם

לארגון מוביל דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות.
תחומי אחריות:
– בקרה ואיתור חריגים: הובלת בקרות שכר ונוכחות שוטפות ויזומות, הפקת דוחות, זיהוי חריגות והצפתן לגורמים הרלוונטיים.
– טיוב וניתוח נתונים: ביצוע בקרות רוחביות במערכות ה-HR והמערכות התומכות, איתור מגמות, פערים והזדמנויות לשיפור איכות הנתונים.
– תובנות עסקיות וכלכליות: ניתוח נתוני שכר, הערכת השפעות כלכליות של שינויים ארגוניים והפיכת דאטה לתובנות ניהוליות.
– אפיון ופיתוח דשבורדים, דוחות וכלי BI, לצד אוטומציה ומחשוב של תהליכי נוכחות.
– ייזום והטמעת נהלים, ניהול מאגרי ידע והדרכת מנהלים ועובדים בתחומי שכר ונוכחות.
משרה מלאה, שכר מתגמל ותנאים סוציאליים מתגמלם.