מועד תחילת העסקה: אוגוסט/ספטמבר 2026
מהות התפקיד: ייצוג, ייעוץ וליווי משפטי של התארגנויות עובדים וועדי עובדים.
התפקיד כולל, בין היתר, ייעוץ וליווי משפטי למהלכי התארגנות עובדים על כל שלביו, מהתארגנות ראשונית עד להגעה ליציגות ובמהלך יחסי העבודה הקיבוציים; ליווי בגיבוש דרישות העובדים, משא ומתן מול המעסיק וניסוח הסכמים קיבוציים; ניהול תיקי ליטיגציה (הן שוטפים והן תקדימיים) בבתי הדין לעבודה לרבות הכנת כתבי טענות, ייצוג והופעה; כתיבת מסמכים משפטיים וחוות דעת עקרוניות; וגיבוש אסטרטגיה משפטית תומכת לפעילות איגוד-מקצועית.
תנאי העסקה: בהתאם להסכמים הקיבוציים החלים על עו"ד בכוח לעובדים (יפורט בראיון). ניסיון כ עו"ד לדיני עבודה מוכר לצרכי ותק (יפורט בראיון). התפקיד מאפשר שעות עבודה גמישות וכן עבודה מהבית בכפוף לצרכי העבודה ( ניהול הליכים, עמידה במועדים, הגעה לפגישות וכיוצ"ב).
יש לשלוח קורות חיים בצירוף מכתב נלווה של עד 150 מילים המתאר מדוע הינך מעוניין/ת בתפקיד.
תכונות נדרשות ודרישות התפקיד:
מחויבות לקידום זכויות עובדים, עבודה מאורגנת וצדק חברתי
ניסיון של שנה לפחות בעריכת-דין
ניסיון משמעותי בדיני עבודה
יכולת ביטוי מעולה בכתב ובעל-פה
יכולת עבודה עצמאית
יחסי אנוש מעולים ויכולת גבוהה לעבודה בצוות
בעת הצורך – זמינות לעבודה גם בשעות הערב ובהתראה קצרה
בעת הצורך – אפשרות להתנייד לאזורים שונים בארץ
ידע ו/או ניסיון במשפט העבודה הקיבוצי – יתרון
ניסיון בליטיגציה פעילה – יתרון
ניסיון בהדרכה והנחיה – יתרון
פעילות קודמת בכוח לעובדים – יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
