קול קורא לאיתור מועמדים לתפקידי יו"ר ועדת ערר ועובדים סוציאליים.
משרדנו מזמין בזאת מועמדים מתאימים להגיש מועמדותם לתפקידים הבאים:
יו"ר ועדת ערר במחוז באר שבע.
עובדים סוציאליים בוועדות ערר במחוז תל אביב וחיפה.
קבלת מועמדויות ובדיקתן
ראיון: במסגרתו יבדקו בין היתר: ידע וניסיון, יכולות ותכונות אופי מתאימות כגון יכולת אמפתית, רגישות, סבלנות וכבוד לאחר, יכולת עבודה בצוות וכושר הבעה בעל פה.
מועמדים שימצאו מתאימים לאחר שלב הריאיון, יבדקו בהתאם להנחיית היועץ המשפטי לממשלה מספר 1.1500 שעניינה "בדיקת מינויים על ידי היועצים המשפטיים למשרדי הממשלה".
בנוסף, על-פי מדיניות הממשלה, תינתן עדיפות למי שמשתייך לאוכלוסיות הזכאיות: נשים, חרדים, ערבים, יוצאי אתיופיה ולאנשים עם מוגבלויות.
הליכי המיון ייערכו על ידי ועדה משרדית שתורכב מסמנכ"לית בכירה לניהול ההון האנושי, סמנכ"לית בכירה שח"א ומנהל השירות לוועדת ערר.
חברי הוועדה המשרדית יאתרו מועמדים מתאימים לצורך בחינת מינויים על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם לסמכותו על פי החוק.
מועמד אשר יימצא מתאים לאחר כל השלבים האמורים ויתמנה כחבר ועדת ערר, יידרש לעבור הכשרה לתפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2025 23:59.
משרדנו מזמין בזאת מועמדים מתאימים להגיש מועמדותם לתפקידים הבאים:
יו"ר ועדת ערר במחוז באר שבע.
עובדים סוציאליים בוועדות ערר במחוז תל אביב וחיפה.
קבלת מועמדויות ובדיקתן
ראיון: במסגרתו יבדקו בין היתר: ידע וניסיון, יכולות ותכונות אופי מתאימות כגון יכולת אמפתית, רגישות, סבלנות וכבוד לאחר, יכולת עבודה בצוות וכושר הבעה בעל פה.
מועמדים שימצאו מתאימים לאחר שלב הריאיון, יבדקו בהתאם להנחיית היועץ המשפטי לממשלה מספר 1.1500 שעניינה "בדיקת מינויים על ידי היועצים המשפטיים למשרדי הממשלה".
בנוסף, על-פי מדיניות הממשלה, תינתן עדיפות למי שמשתייך לאוכלוסיות הזכאיות: נשים, חרדים, ערבים, יוצאי אתיופיה ולאנשים עם מוגבלויות.
הליכי המיון ייערכו על ידי ועדה משרדית שתורכב מסמנכ"לית בכירה לניהול ההון האנושי, סמנכ"לית בכירה שח"א ומנהל השירות לוועדת ערר.
חברי הוועדה המשרדית יאתרו מועמדים מתאימים לצורך בחינת מינויים על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם לסמכותו על פי החוק.
מועמד אשר יימצא מתאים לאחר כל השלבים האמורים ויתמנה כחבר ועדת ערר, יידרש לעבור הכשרה לתפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2025 23:59.
דרישות:
תנאי סף – בהתאם לאמור בחוק שירותי הסעד-1958:
יו"ר הוועדה:
משפטן בעל ניסיון של 5 שנים לפחות כ עורך /ת דין , הכשיר להתמנות לשופט בית משפט שלום. דרוש מועמד לתפקיד אחד במחוז באר שבע.
עובד סוציאלי:
שאינו עובד מדינה ואינו עובד רשות מקומית, שעבד כעובד סוציאלי בשירות המדינה או ברשות מקומית שבע שנים לפחות. דרושים מועמדים לתפקיד אחד במחוז ת"א ולתפקיד אחד במחוז חיפה.
אמות מידה לבחינת המועמדים
יו"ר הוועדה – משפטן
מעל חמש שנות ניסיון נקודה על כל 5 שנים נוספות מעל תנאי הסף (2 נקודות לכל היותר).
נקודה אחת על כל שנתיים של ניסיון בעבודה עם "אוכלוסיות רווחה", בין היתר: נוער מנותק, אנשים עם מוגבלויות, נפגעות ונפגעי תקיפה מינית, נשים מוכות, משפחות בעוני וכיוצא באלה (6 נקודות לכל היותר).
נקודה אחת לבעלי תואר שני.
נקודה אחת לבעלי תואר שלישי.
עובד סוציאלי
נקודה אחת על כל 5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית מעבר לקבוע בתנאי הסף גם ניסיון שאינו במדינה או ברשות מקומית (מקסימום 3 נקודות).
שתי נקודות על ניהול מחלקה לשירותים חברתיים.
נקודה אחת על כל שנתיים של ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות רווחה, כגון: נוער מנותק, אנשים עם מוגבלויות, נפגעות ונפגעי תקיפה מינית, נשים מוכות, משפחות בעוני וכיוצא באלה (מקסימום 3 נקודות);
נקודה אחת לבעלי תואר שני.
נקודה אחת לבעלי תואר שלישי.
כלל המועמדים ידורגו בהתאם לניקוד שיקבלו, כאשר מועמדים שיקבלו את הניקוד הגבוה ביותר יעברו לשלבים הבאים.
מעבר לשלבים הבאים
מילוי טופס "שאלון למועמד": במסגרתו תיבדק בין השאר זיקה פוליטית, זיקה לפעילות משרד ממשלתי, רישום או הליך פלילי ועוד.
מועמד שיעבור את שלב השאלון – יזומן לריאיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף – בהתאם לאמור בחוק שירותי הסעד-1958:
יו"ר הוועדה:
משפטן בעל ניסיון של 5 שנים לפחות כ עורך /ת דין , הכשיר להתמנות לשופט בית משפט שלום. דרוש מועמד לתפקיד אחד במחוז באר שבע.
עובד סוציאלי:
שאינו עובד מדינה ואינו עובד רשות מקומית, שעבד כעובד סוציאלי בשירות המדינה או ברשות מקומית שבע שנים לפחות. דרושים מועמדים לתפקיד אחד במחוז ת"א ולתפקיד אחד במחוז חיפה.
אמות מידה לבחינת המועמדים
יו"ר הוועדה – משפטן
מעל חמש שנות ניסיון נקודה על כל 5 שנים נוספות מעל תנאי הסף (2 נקודות לכל היותר).
נקודה אחת על כל שנתיים של ניסיון בעבודה עם "אוכלוסיות רווחה", בין היתר: נוער מנותק, אנשים עם מוגבלויות, נפגעות ונפגעי תקיפה מינית, נשים מוכות, משפחות בעוני וכיוצא באלה (6 נקודות לכל היותר).
נקודה אחת לבעלי תואר שני.
נקודה אחת לבעלי תואר שלישי.
עובד סוציאלי
נקודה אחת על כל 5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית מעבר לקבוע בתנאי הסף גם ניסיון שאינו במדינה או ברשות מקומית (מקסימום 3 נקודות).
שתי נקודות על ניהול מחלקה לשירותים חברתיים.
נקודה אחת על כל שנתיים של ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות רווחה, כגון: נוער מנותק, אנשים עם מוגבלויות, נפגעות ונפגעי תקיפה מינית, נשים מוכות, משפחות בעוני וכיוצא באלה (מקסימום 3 נקודות);
נקודה אחת לבעלי תואר שני.
נקודה אחת לבעלי תואר שלישי.
כלל המועמדים ידורגו בהתאם לניקוד שיקבלו, כאשר מועמדים שיקבלו את הניקוד הגבוה ביותר יעברו לשלבים הבאים.
מעבר לשלבים הבאים
מילוי טופס "שאלון למועמד": במסגרתו תיבדק בין השאר זיקה פוליטית, זיקה לפעילות משרד ממשלתי, רישום או הליך פלילי ועוד.
מועמד שיעבור את שלב השאלון – יזומן לריאיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
