תיאור התפקיד:
• טיפול וליווי העובד במקרים של מחלות ממושכות/ תאונות עבודה/ משברים ומצוקות.
• סיוע במיצוי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי, קרנות הפנסיה ותיווך מול גורמים
נוספים בקהילה.
• ליווי פרטני של עובדים בפנסיה צוברת לקראת פרישה.
• ניהול סדנאות הכנה לפרישה.
• הפניה לוועדות רפואיות )פרישה מוקדמת, אובדני כושר, פנסיית נכות(.
• ממונה על תעסוקת עובדים עם מוגבלות.
• דיווח וייזום פעולות לצורך עמידה מלאה ביעד החוק "ייצוג הולם5%-" להעסקת עובדים
עם מוגבלותה ופרסום תכנית שנתית.
• העלאת המודעות הפנים והחוץ ארגונית לנושא העסקת עובדים עם מוגבלות משמעותית
ועידוד שותפויות עם גופים וארגונים העוסקים בתחום.
• מעקב חודשי אחר גמלאים ושארים שנפטרו.
• טיפול בשארים, איתור ויצירת קשר עם השאר ו/או בן משפחה לצורך העברת הגמלה
לשאר.
• יצירת שיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים לקידום רווחת העובד.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2025 12:00.
השכלה:
• בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על -ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך בתחומים: משאבי אנוש,
מדעי החברה, מדעי התנהגות.
ניסיון:
• ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בתחום משאבי אנוש
דרישות נוספות:
• זמינות בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך.
• נסיעות בתפקיד.
• ייצוגיות בפורומים מקצועיים
• יישומי מחשב: שליטה בתוכנות ה – OFFICE.
כישורים אישיים:
• יכולת למידה עצמאית.
• יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
• יכולת ניהול משימות ועמידה ביעדים.
• יכולת ארגון, תכנון וקבלת החלטות.
• דיסקרטיות, אמינות ומהימנות.
• כושר התבטאות בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
