התפקיד כולל:
מתן מענה לכלל היבטי משאבי אנוש לחטיבת הביצוע של הקבוצה.
פיתוח מנהלים – ליווי וייעוץ למנהלים.
הובלה והטמעת תהליכים חוצי ארגון.
בנייה וניהול תוכנית מש”א שנתית התומכת באסטרטגיית החברה בכל חטיבה.
התפקיד כולל יציאה לשטח לאתרי החברה.
מתן מענה לכלל היבטי משאבי אנוש לחטיבת הביצוע של הקבוצה.
פיתוח מנהלים – ליווי וייעוץ למנהלים.
הובלה והטמעת תהליכים חוצי ארגון.
בנייה וניהול תוכנית מש”א שנתית התומכת באסטרטגיית החברה בכל חטיבה.
התפקיד כולל יציאה לשטח לאתרי החברה.
דרישות:
תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש/ פסיכולוגיה.
ניסיון בתפקיד דומה של שלוש שנים ומעלה בארגון בינוני/ גדול.
ניסיון בתפקיד שטח.
ניסיון בעבודה מול דרג ניהולי בכיר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש/ פסיכולוגיה.
ניסיון בתפקיד דומה של שלוש שנים ומעלה בארגון בינוני/ גדול.
ניסיון בתפקיד שטח.
ניסיון בעבודה מול דרג ניהולי בכיר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
