לקיבוץ נגבה דרוש/ה מנהל /ת קהילה
עיקרי התפקיד:
ניהול כספי האגודה, הכנת תקציב האגודה, פיקוח ובקרה על עמידה בתקציב על ידי הענפים השונים וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם להנחיות וועד האגודה, ניצול יעיל של נכסי הקהילה ופיתוח מקורות הכנסה נוספים לתקציבי הקהילה
אחריות על פעילות ותפקוד כל המנהלים/ות, ההנהלות והועדות בענפים ובפעילויות הקהילה.
הכנת תוכנית עבודה שנתית בתחומי הקהילה בשיתוף מנהלי הענפים והוועדות, קביעת יעדים שנתיים ורב שנתיים למנהלי הענפים ויישום התוכנית בהתאם לתכנון.
ניהול ואחריות על והוועדות השונות בקהילה.
יישום החלטות וועד האגודה הקהילתית באופן תקין ובשקיפות.
הובלת תהליכים חברתיים וציבוריים בהתאמה למציאות המשתנה.
שיתוף פעולה הדוק עם מזכירות קיבוץ נגבה.
ייצוג הקהילה מול גורמים סטטוטוריים שונים, ובראשם המועצה (בהתאם למדיניות והחלטות הקיבוץ).
היקף משרה: כ- 80%
כפיפות:: יו"ר האגודה.
+ נדרשת זמינות וגמישות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
עיקרי התפקיד:
ניהול כספי האגודה, הכנת תקציב האגודה, פיקוח ובקרה על עמידה בתקציב על ידי הענפים השונים וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם להנחיות וועד האגודה, ניצול יעיל של נכסי הקהילה ופיתוח מקורות הכנסה נוספים לתקציבי הקהילה
אחריות על פעילות ותפקוד כל המנהלים/ות, ההנהלות והועדות בענפים ובפעילויות הקהילה.
הכנת תוכנית עבודה שנתית בתחומי הקהילה בשיתוף מנהלי הענפים והוועדות, קביעת יעדים שנתיים ורב שנתיים למנהלי הענפים ויישום התוכנית בהתאם לתכנון.
ניהול ואחריות על והוועדות השונות בקהילה.
יישום החלטות וועד האגודה הקהילתית באופן תקין ובשקיפות.
הובלת תהליכים חברתיים וציבוריים בהתאמה למציאות המשתנה.
שיתוף פעולה הדוק עם מזכירות קיבוץ נגבה.
ייצוג הקהילה מול גורמים סטטוטוריים שונים, ובראשם המועצה (בהתאם למדיניות והחלטות הקיבוץ).
היקף משרה: כ- 80%
כפיפות:: יו"ר האגודה.
+ נדרשת זמינות וגמישות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
דרישות:
1. ניסיון ניהולי במערכות מורכבות יתרון לניסיון ניהולי בקיבוצים.
2. ניסיון, ידע והבנה בניהול תקציב, הבנה כלכלית, ניסיון בניהול יחידה עסקית.
3. יכולת ניהול עצמי וניהול זמן, יעילות.
4. ניסיון בניהול והנעת עובדים ויכולת האצלת סמכויות למנהלי משנה, לצוותים ולוועדות.
5. סמכותיות, אסרטיביות ויכולת קבלת החלטות.
6. תפיסת שירות גבוהה וזמינות לפניות הציבור.
7. חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת תהליכים חברתיים ארוכי טווח.
8. יכולת עבודה תחת הנהלה /דירקטוריון ותחת יו"ר.
9. יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש טובים.
10. כושר ביטוי בכתב ובעל פה.
11. אמינות, דיסקרטיות ושקיפות.
12. יכולת עמידה בלחצים.
13. יכולת התמודדות עם סיטואציות רגישות וניהול קונפליקטים.
14. בעל/ת תואר ראשון לפחות, תואר שני יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
1. ניסיון ניהולי במערכות מורכבות יתרון לניסיון ניהולי בקיבוצים.
2. ניסיון, ידע והבנה בניהול תקציב, הבנה כלכלית, ניסיון בניהול יחידה עסקית.
3. יכולת ניהול עצמי וניהול זמן, יעילות.
4. ניסיון בניהול והנעת עובדים ויכולת האצלת סמכויות למנהלי משנה, לצוותים ולוועדות.
5. סמכותיות, אסרטיביות ויכולת קבלת החלטות.
6. תפיסת שירות גבוהה וזמינות לפניות הציבור.
7. חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת תהליכים חברתיים ארוכי טווח.
8. יכולת עבודה תחת הנהלה /דירקטוריון ותחת יו"ר.
9. יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש טובים.
10. כושר ביטוי בכתב ובעל פה.
11. אמינות, דיסקרטיות ושקיפות.
12. יכולת עמידה בלחצים.
13. יכולת התמודדות עם סיטואציות רגישות וניהול קונפליקטים.
14. בעל/ת תואר ראשון לפחות, תואר שני יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
