דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת.
תיאור התפקיד: מנהל אזור תעשייה קדמת גליל, ניהול אזור התעשייה מול היזמים הקיימים והפוטנציאליים, הרשויות המקומיות השותפות בפארק ומשרדי ממשלה.
שיעור המשרה: 100% משרה.
תחומי אחריות:
– ניהול תקציב פעילות אזור התעשיה.
– קידום ופיתוח אזור התעשיה – הובלת יוזמה וחזון ליצירת עוגנים לפיתוח כלכלי במגוון האפשרויות.
– אכלוס הפארק, על שלביו.
– קידום ופיתוח התשתיות בפארק.
– ניהול ותחזוקה של פארק התעשייה.
– הרחבת אפשרויות התעסוקה.
– קשרים עם הרשויות, גורמים כלכליים ומשרדי ממשלה.
– ניהול צוות עובדים, קבלנים ונותני שירות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2025 16:00.
תיאור התפקיד: מנהל אזור תעשייה קדמת גליל, ניהול אזור התעשייה מול היזמים הקיימים והפוטנציאליים, הרשויות המקומיות השותפות בפארק ומשרדי ממשלה.
שיעור המשרה: 100% משרה.
תחומי אחריות:
– ניהול תקציב פעילות אזור התעשיה.
– קידום ופיתוח אזור התעשיה – הובלת יוזמה וחזון ליצירת עוגנים לפיתוח כלכלי במגוון האפשרויות.
– אכלוס הפארק, על שלביו.
– קידום ופיתוח התשתיות בפארק.
– ניהול ותחזוקה של פארק התעשייה.
– הרחבת אפשרויות התעסוקה.
– קשרים עם הרשויות, גורמים כלכליים ומשרדי ממשלה.
– ניהול צוות עובדים, קבלנים ונותני שירות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2025 16:00.
דרישות:
תנאי ודרישות הסף (כמפורט בהנחיות משרד הפנים לגבי מנכ"ל חב' עירונית):
1. בעל תואר באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
2. בעל ניסיון של לפחות 5 שנים באחד מאלה:
– בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
– בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
– בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו התנאי האמור בסעיף 1 לעיל, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 2 לעיל שמתוכן חמש שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה שבה הוא מועמד לכהן וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
כישורים נוספים:
היכרות עם מערכות מוניציפאליות, שליטה מלאה בתוכנות מחשב OFFICE, יחסים בין אישיים, יצירתיות, אחריות, דבקות במטרה, אמינות אישית, נאמנות, יכולת עבודה בצוות, עצמאות, יכולת הבעה בכתב ובע"פ, יכולת הופעה ייצוגית בפני גורמי חוץ, גמישות ניהולית במציאות של שינויים מתמידים בסביבה העסקית, זמינות מלאה, יכולת לעבודה אינטנסיבית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי ודרישות הסף (כמפורט בהנחיות משרד הפנים לגבי מנכ"ל חב' עירונית):
1. בעל תואר באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
2. בעל ניסיון של לפחות 5 שנים באחד מאלה:
– בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
– בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
– בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו התנאי האמור בסעיף 1 לעיל, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 2 לעיל שמתוכן חמש שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה שבה הוא מועמד לכהן וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
כישורים נוספים:
היכרות עם מערכות מוניציפאליות, שליטה מלאה בתוכנות מחשב OFFICE, יחסים בין אישיים, יצירתיות, אחריות, דבקות במטרה, אמינות אישית, נאמנות, יכולת עבודה בצוות, עצמאות, יכולת הבעה בכתב ובע"פ, יכולת הופעה ייצוגית בפני גורמי חוץ, גמישות ניהולית במציאות של שינויים מתמידים בסביבה העסקית, זמינות מלאה, יכולת לעבודה אינטנסיבית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
