תנובה, חברת המזון הגדולה והמובילה בישראל, מביאה יום יום לקהל הצרכנים בארץ תוצרת טריה ואיכותית המיוצרת בישראל.
מערך הייצור של תנובה הינו מהמתקדמים בתעשייה.
כחלק ממגמת השיפור המתמיד וכניסה לעולמות של תעשייה חכמה, תנובה משקיעה משאבים רבים בהובלת טרנספורמציות מצוינות, לשיפור מערך התפעול, האחזקה והאיכות, ובביסוס תרבות ארגונית תומכת.
הצטרפ/י אלינו להובלת הטרנספורמציה במפעל תנובה Alternative!
במסגרת התפקיד:
חברות בהנהלת המפעל.
הטמעת תרבות השיפור המתמיד במפעל תוך קידום והובלת המפעל למצוינות תפעולית.
תמיכה במנהלים ובעובדים לטובת השגת יעדי התייעלות בתהליכי עבודה.
הנחייה,ליווי אימון וחניכה להטמעת תהליכי מצוינות תפעולית, בהתבסס על כלים ושיטות מתוך תורת ההפעלה הקונצרנית.
בניית תשתיות וכלים ניהוליים, משלב האפיון ועד שלב ההטמעה.
הטמעת סטנדרט מחלבתי למדדים, כלים, שגרות עבודה ותהליכי ייצור.
סמכות מקצועית במתודולוגית ה LEAN, ובכלל זה הדרכה, הכשרה וחניכת עובדים ומנהלים.
תואר ראשון. עדיפות לתואר בהנדסת תעשייה וניהול.
ניסיון של שנתיים במצוינות תפעולית/ ארגון ושיטות.
ניסיון ממפעל תהליכי בכלל ומזון בפרט – יתרון.
ניסיון בניהול מטריציוני והובלת פרויקטים.
היכרות עם מתודולוגיית LEAN – יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
