דרוש/ה מנהל מערכות מידע ראשי ( מנמ”ר ).
תיאור התפקיד:
התפקיד: תכנון וניהול מערכות המידע של הרשות המקומית כמנגנון ניהולי ותפעולי
בסיסי בארגון.
נושא/ת באחריות למכלול שירותי מערכות המידע והיישומים הדיגיטליים של
הרשות ועל ניהול כלל המשאבים. אחריות על התוויית האסטרטגיה של מערכות
המידע והיישומים הדיגיטליים כך שיתמכו באסטרטגיה, בתהליכים העסקיים
ובפעילויות של הרשות המקומית.
היקף המשרה: 100%.
מתח דרגות: חוזה אישי נגזרת שכר מנכ”ל בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות ניהולית ומקצועית: מנכ”ל המועצה.
הגדרת התפקיד:
גיבוש ויישום של מדיניות בתחום מערכות מידע ברשות:
נושא/ת באחריות לתפעול השוטף של כלל מערכות המידע, הפתרונות
הדיגיטליים ותשתיות המחשוב בהתאם לצרכי הרשות.
גיבוש מדיניות מחשוב ומערכות מידע בהתאם למדיניות ותהליכי העבודה של
הרשות, מתוך בראייה כוללת של צורכי הרשות. בקרה על יישום המדיניות.
אחריות על ניהול שוטף, אפקטיבי ויעיל של תהליכי רכש ופיתוח של חומרה ותכנה.
שותפות תהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות ותפעוליות הנוגעות לתחום
המחשוב ובכלל זאת, שותפות בתהליכים הנוגעים בניהול וניתוח הידע המצטבר ברשות.
שותפות בניהול וניתוח הידע המצטבר ברשות. יצירת מערכות תומכות קבלת
החלטות באמצעות ידע ונתונים.
ניתוח צרכי הרשות בתחום מערכות מידע מבחינת מצב קיים, מצב נדרש ומציאת
אמצעים ותהליכים מתאימים ליישום צרכים אלה, בשיתוף עם הנהלת הרשות.
שמירה על עדכניות והטמעת טכנולוגיות חדשות במערך מערכות המידע.
תכנון תוכניות עבודה וניהול התקציב בתחום מערכות המידע:
תכנון תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות בתחום מערכות המידע לטווח הקצר
ולטווח הארוך ובקרה על יישומן.
תכנון, ביצוע ובקרה של התקציב בתחום מערכות המידע (תקציב שוטף ותקציב פיתוח).
גיבוש והטמעת נהלי עבודה במערך מערכות המידע.
ניהול עובדי מערכות המידע:
גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות.
תכנון תכנית ההדרכה לעובדים ויישומה.
הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של העובדים העוסקים במתן שירות בתחום
מערכות המידע ברשות המקומית, בהתאם למדיניות, לנהלים ולתוכניות העבודה של הרשות.
ניהול התקשרויות ורכש בתחום מערכות המידע:
הובלת הליכי התקשרות של הרשות בתחום המחשוב ומערכות המידע.
בחירה של ספקים ונותני שירות וניהול מו”מ עימם.
פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני המשנה בנושאי מחשוב, לרבות וידוא עמידת
הקבלנים בהתחייבויותיהם וכן ברמת ובתקני האיכות והשירות SLA, בהתאם
ללו”ז ולתקציב שנקבע.
הערכת שביעות הרצון של לקוחות (פנימי וחיצוני) במערך מערכות המידע.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2024 12:00.
תיאור התפקיד:
התפקיד: תכנון וניהול מערכות המידע של הרשות המקומית כמנגנון ניהולי ותפעולי
בסיסי בארגון.
נושא/ת באחריות למכלול שירותי מערכות המידע והיישומים הדיגיטליים של
הרשות ועל ניהול כלל המשאבים. אחריות על התוויית האסטרטגיה של מערכות
המידע והיישומים הדיגיטליים כך שיתמכו באסטרטגיה, בתהליכים העסקיים
ובפעילויות של הרשות המקומית.
היקף המשרה: 100%.
מתח דרגות: חוזה אישי נגזרת שכר מנכ”ל בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות ניהולית ומקצועית: מנכ”ל המועצה.
הגדרת התפקיד:
גיבוש ויישום של מדיניות בתחום מערכות מידע ברשות:
נושא/ת באחריות לתפעול השוטף של כלל מערכות המידע, הפתרונות
הדיגיטליים ותשתיות המחשוב בהתאם לצרכי הרשות.
גיבוש מדיניות מחשוב ומערכות מידע בהתאם למדיניות ותהליכי העבודה של
הרשות, מתוך בראייה כוללת של צורכי הרשות. בקרה על יישום המדיניות.
אחריות על ניהול שוטף, אפקטיבי ויעיל של תהליכי רכש ופיתוח של חומרה ותכנה.
שותפות תהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות ותפעוליות הנוגעות לתחום
המחשוב ובכלל זאת, שותפות בתהליכים הנוגעים בניהול וניתוח הידע המצטבר ברשות.
שותפות בניהול וניתוח הידע המצטבר ברשות. יצירת מערכות תומכות קבלת
החלטות באמצעות ידע ונתונים.
ניתוח צרכי הרשות בתחום מערכות מידע מבחינת מצב קיים, מצב נדרש ומציאת
אמצעים ותהליכים מתאימים ליישום צרכים אלה, בשיתוף עם הנהלת הרשות.
שמירה על עדכניות והטמעת טכנולוגיות חדשות במערך מערכות המידע.
תכנון תוכניות עבודה וניהול התקציב בתחום מערכות המידע:
תכנון תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות בתחום מערכות המידע לטווח הקצר
ולטווח הארוך ובקרה על יישומן.
תכנון, ביצוע ובקרה של התקציב בתחום מערכות המידע (תקציב שוטף ותקציב פיתוח).
גיבוש והטמעת נהלי עבודה במערך מערכות המידע.
ניהול עובדי מערכות המידע:
גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות.
תכנון תכנית ההדרכה לעובדים ויישומה.
הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של העובדים העוסקים במתן שירות בתחום
מערכות המידע ברשות המקומית, בהתאם למדיניות, לנהלים ולתוכניות העבודה של הרשות.
ניהול התקשרויות ורכש בתחום מערכות המידע:
הובלת הליכי התקשרות של הרשות בתחום המחשוב ומערכות המידע.
בחירה של ספקים ונותני שירות וניהול מו”מ עימם.
פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני המשנה בנושאי מחשוב, לרבות וידוא עמידת
הקבלנים בהתחייבויותיהם וכן ברמת ובתקני האיכות והשירות SLA, בהתאם
ללו”ז ולתקציב שנקבע.
הערכת שביעות הרצון של לקוחות (פנימי וחיצוני) במערך מערכות המידע.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2024 12:00.
דרישות:
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ידע מקצועי בתחום התפקיד: הבנה בתחום פיתוח או תשתיות או פרויקטים של מחשוב.
ראיה כוללת ותפיסה מערכתית.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
שירותיות.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
חשיפה למידע לרגיש.
דינמיות-יכולת לעקוב אחר ההתפתחות הטכנולוגית.
תנאי סף, קורסים והכשרות:
השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
באחד או יותר מהתחומים הבאים: מערכות מידע, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים,
מתמטיקה ומדעי המחשב, הנדסת תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע,
הנדסת תוכנה, הנדסת אלקטרוניקה, הנדסת חשמל במגמת מחשבים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ידע מקצועי בתחום התפקיד: הבנה בתחום פיתוח או תשתיות או פרויקטים של מחשוב.
ראיה כוללת ותפיסה מערכתית.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
שירותיות.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
חשיפה למידע לרגיש.
דינמיות-יכולת לעקוב אחר ההתפתחות הטכנולוגית.
תנאי סף, קורסים והכשרות:
השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
באחד או יותר מהתחומים הבאים: מערכות מידע, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים,
מתמטיקה ומדעי המחשב, הנדסת תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע,
הנדסת תוכנה, הנדסת אלקטרוניקה, הנדסת חשמל במגמת מחשבים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
