דרוש /ה מנהל /ת הזמנות וגבייה
דרוש/ה מנהל /ת משרד, גבייה וקשרי לקוחות. תפקיד מאתגר מגוון ומעניין בחברה בינונית בגודלה ובאוירה משפחתית.עבודה מול מנכ"ל החברה ניהול הזמנות, ניתוח כרטסות גיול, מעקב וגביה מלקוחותעבודה מול הצוות ומול אדריכלים ולקוחות נוספיםתנאים מצוינים ואוירה טובה, אפשרות קידוםשעות העבודה: א-ה ...
דרוש /ה עובד /ת אינטגרציה – אזור נשר עם RELOCATION בארה"ב עד סוף שנת 2024 ולאחר מכן חזרה לארץ
שעות העבודה: 07:30-17:00.שעות נוספות לפי צורך.העבודה כוללת:לחברת תבור אלקטרוניקס דרוש/ה אינטגרטור/ית עבור ביצוע הרכבות אלקטרומכניות עם התמחות בארונות בעלי מכלולים אלקטרוניםניסיון בעבודה עם מערכות קירור – יתרוןמשרה מלאה בימים א-ה, שעות נוספות בהתאם לצורך~ שכר מעולה~ קליטה ישירה~ התחלה מיידית! ...
אחראי /ת מחסנאי /ת ואורז /ת – אזור נשר עם RELOCATION בארה"ב עד סוף שנת 2024 ולאחר מכן חזרה לארץ
שעות העבודה: 07:30-17:00.שעות נוספות לפי צורך.העבודה כוללת: ניהול המלאי במחסן, קבלת סחורה, סידור באיתור וניפוק.קיוט חו"ג להרכבות.דווחי העברות בין מחסנים והרכבות הכנת תעודות ומשלוחים לקב"מ וללקוח ספירות מלאי חו"ג, מתכלים ותוצ"גמתן שירות למחלקות השונות בארגון ומחוצה לו.אחריות על ארגון וניקיון ...
דרוש /ה רכז /ת גיוס ורווחה
לחברת ח.צ שיקום בקהילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ורווחההתפקיד כולל:? אחריות על תהליכי גיוס, מיון והשמה.? מיתוג מעסיק.? אחריות על רווחת העובד כולל שימור ופיתוח. דרישות: ?תואר ראשון רלוונטי – יתרון?ניסיון קודם בגיוס עובדים.?יכולת גבוהה בעבודה על יישומי מחשב.?יחסי אנוש מעולים.?יצירתיות. ...
מזכיר /ה – בחברת עבודות גובה
דרוש/ה מזכיר/ה.עבודה משרדית מול מנהל המשרד, מול מנהלי העבודה, והעובדים. מילוי דוחות כל יום, ניהול יומן עבודה, חשבונות ספקים, חשבונות עובדים, ועוד.התנהלות שוטפת ותיאום מול לקוחות.עבודה מהמשרד באזור הבורסה ברמת גן.עבודה מעניינת. דרישות: ניסיון וידע בעבודה מול מחשב: חשבוניות, מיילים, ...
עובדים /ות טכנים לתפעול מכונות צילום יהלומים
***לחברת הייטק המתמחה בטכנולוגיה מתקדמת לצילום יהלומים דורש מפעיל/ת מכונהבמסגרת התפקיד:תפעול שתי מכונות צילום במקביל, ניקוי יהלומים, הכנת יהלומים לצילום, בדיקת נתונים במחשב ועמידה ביעדים מבחינת כמות ואיכות הצילום. החברה ממוקמת בבורסה ליהלומים ברמת גן.*העבודה במשרה מלאה בין הימים א-ה ...
