דרושים יועצים.ות /מנהלי.ות פרויקטים מתחום הייעוץ ארגוני
קבוצה העוסקת בניהול, ייעוץ ויישום אסטרטגי דרושים יועצים.ות / מנהלי.ות פרויקטים מתחום הייעוץ ארגוני, מקצוענים ושחקני נשמה אם אתם יועצים ארגוניים,מנוסים, חדים, שחקני נשמה שלא מפחדים לקפוץ למים, ללמוד שפות, לעבוד בקצב מהיר, ולבנות שותפות להזיז הרים.. מקומכם איתנו בצוות ...
דרוש /ה רכז /ת סטודנטים למשרה זמנית בהרצליה
מתן שרות מקיף וליווי הסטודנט במהלך לימודיו ניהול התקשורת בין הסטודנט ליחידות המנהלה וגורמי האקדמיה השוניםסיוע בפרויקטים רוחביים הנוגעים לפעילות מנהל הסטודנטיםהיקף המשרה מלאה (08:00-16:00) עם אפשרות לביצוע שעות נוספות בתקופות עומס. לאחר תקופת חפיפה ניתן לעבוד יום אחד בשבוע ...
דרוש /ה מנתח /ת מערכות מידע לאגף מערכות מידע וטכנולוגיות בהרצליה
תחומי אחריות עיקריים:– ניתוח מערכות מקצה לקצה: אפיון צרכים ותהליכים עסקיים ותרגומם ל אפיון על, אפיון פונקציונלי ואפיון טכני.– הובלת פרויקטים וניהול מטריציוני– ליווי תהליך הפיתוח ועריכת בדיקות קבלה– כתיבת מדריכים למשתמש– אחריות מקצה לקצה למערכות לאחר העלייה לאוויר– ניהול ...
התחלה מידית* מנהל /ת מחסנים תפעול לחברת מתפתחת בראשל"צ
לחברת מתפתחת דרוש /ה מנהל תפעול רכש ומחסנים. ניהול מחסנים, ניהול רכש, ניסיון והבנה מעולמות הייבואשרשרת אספקה, מלאים.משרה מלאה +שעות נוספות.מיקום- ראשל"צ*תנאים טובים למתאימים /ות, אפשרות להשתלב בחברה מתפתחת*.*נא לציין ציפיות שכר* דרישות: ניסיון של 3 שנים לפחות מתפקיד דומה.ניסיון ...
דרוש /ה עובד /ת אינטגרציה – אזור נשר עם RELOCATION בארה"ב עד סוף שנת 2024 ולאחר מכן חזרה לארץ
שעות העבודה: 07:30-17:00.שעות נוספות לפי צורך.העבודה כוללת:לחברת תבור אלקטרוניקס דרוש/ה אינטגרטור/ית עבור ביצוע הרכבות אלקטרומכניות עם התמחות בארונות בעלי מכלולים אלקטרוניםניסיון בעבודה עם מערכות קירור – יתרוןמשרה מלאה בימים א-ה, שעות נוספות בהתאם לצורך~ שכר מעולה~ קליטה ישירה~ התחלה מיידית! ...
עובדים /ות טכנים לתפעול מכונות צילום יהלומים
***לחברת הייטק המתמחה בטכנולוגיה מתקדמת לצילום יהלומים דורש מפעיל/ת מכונהבמסגרת התפקיד:תפעול שתי מכונות צילום במקביל, ניקוי יהלומים, הכנת יהלומים לצילום, בדיקת נתונים במחשב ועמידה ביעדים מבחינת כמות ואיכות הצילום. החברה ממוקמת בבורסה ליהלומים ברמת גן.*העבודה במשרה מלאה בין הימים א-ה ...
