תיאור:
• ליווי העובד ומתן שירות איכותי בתחום משאבי האנוש לאורך תקופת העסקה בהדסה מרגע הקליטה ועד סיום העסקה/ פרישת העובד.
• אחריות לתהליך קליטת עובדים חדשים, מימוש מסלול קידום עובדים, ניודים, טיפול בזכאויות, מינויים, קביעות, סיום העסקת עובדים – בהתאם למדיניות הדסה.
• מתן יעוץ וליווי למנהלים בכל הקשור לנושאים בתחומי אחריות משאבי אנוש
• בקרה, תיעוד ואחריות על עדכון מידע ידני וממוחשב של נתוני העובדים במערכות השונות, תוך שימוש בדו"חות תפעוליים שוטפים ועל פי לוחות זמנים.
• השתתפות וסיוע בטיפול בפרויקטים תקופתיים המתבקשים מעת לעת כגון : טפסי 101 , קידומי עובדים ועוד.
• אחריות על שלמות הנתונים בתיקי עובדים: אימותי השכלה וניסיון, תיאורי תפקיד, שלמות תהליכי קליטה ועוד
• ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, על פי הנחיות הממונה.
דרישות:
• תואר ראשון – חובה
• היכרות וניסיון קודם עם עולם משאבי אנוש בארגון בינוני/גדול – חובה
• ניסיון קודם בהובלת פרוייקטים חוצה ארגון, עבור ארגונים גדולים – יתרון משמעותי
• שליטה מלאה באופיס בדגש על EXCEL
• רצון להתפתחות בעולם משאבי אנוש
כולת למידה, חיבור לאנשים (TEAM PLAYER), יכולת הנעת אנשים, יכולת תכנון וארגון
פורסם לפני יותר מחודשיים
פורסמה ברשת
