– ניהול תקנים ומצבות כוח אדם בפרויקט זמני של מספר חודשים.
– אחריות על תהליכי קליטת עובדים והפקת הסכמים- משלב חתימה על חוזה העסקה והקמה במערכות.
– פיקוח ובקרה על קליטת העובדים ביום העבודה הראשון.
– טיפול אישי בצרכי העובד/ת.
– טיפול וליווי תהליך עזיבת עובד: החתמה על מסמכי התרת יחסי עבודה והזנה במערכות.
– אחריות על תהליכי קליטת עובדים והפקת הסכמים- משלב חתימה על חוזה העסקה והקמה במערכות.
– פיקוח ובקרה על קליטת העובדים ביום העבודה הראשון.
– טיפול אישי בצרכי העובד/ת.
– טיפול וליווי תהליך עזיבת עובד: החתמה על מסמכי התרת יחסי עבודה והזנה במערכות.
דרישות:
-סטודנט/ית ללימודי תואר בתחום מדעי החברה, ייעוץ ארגוני, ניהול משאבי אנוש.
-שליטה באקסל ברמה גבוהה- חובה.
-היכרות עם דיני עבודה- יתרון משמעותי.
-זמינות לעבודה חלקית במהלך הלימודים.
-יסודיות, דייקנות, שירותיות, סבלנות, עבודה מול ממשקים מרובים, מולטי טאסקינג.
-דיסקרטיות ואתיות, יוזמה, לקיחת אחריות, וחשיבה ביקורתית.
– גמישות ניהולית, אבחנה בין סדרי עדיפויות, בלתמ”ים ועבודה תחת לחץ.
-סטודנט/ית ללימודי תואר בתחום מדעי החברה, ייעוץ ארגוני, ניהול משאבי אנוש.
-שליטה באקסל ברמה גבוהה- חובה.
-היכרות עם דיני עבודה- יתרון משמעותי.
-זמינות לעבודה חלקית במהלך הלימודים.
-יסודיות, דייקנות, שירותיות, סבלנות, עבודה מול ממשקים מרובים, מולטי טאסקינג.
-דיסקרטיות ואתיות, יוזמה, לקיחת אחריות, וחשיבה ביקורתית.
– גמישות ניהולית, אבחנה בין סדרי עדיפויות, בלתמ”ים ועבודה תחת לחץ.
משרה זמנית עם אפשרות להשתלבות בהמשך עם סיום הפרויקט
*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
