ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים משלב אפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה. שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין. ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס. השתתפות בירידי גיוס. ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו”ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה. ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים. ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי בהתאם להוראות הממונה.
דרישות:
דרישות המשרה:
? תואר ראשון חובה.
? ניסיון בגיוס ומיון עובדים (ביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים/ תהליכי גיוס)- חובה.
? שליטה וידע ברשתות חברתיות/ לינקדאין- חובה. ידע וניסיון במערכת גיוס נילוסופט- יתרון משמעותי.
? יכולות טכנולוגיות גבוהות- היכרות עם מערכת חילן, ERP – יתרון, שליטה מלאה בתוכנות האופיס, אקסל ברמה גבוהה- חובה. שליטה ב CANVA/תוכנות עיצוב גרפי- יתרון.
? אחריות, יצירתיות, יחסי אנוש טובים, משימתיות, דייקנות, יכולות טכנולוגיות, יכולת אבחון, יכולת שיווק, כושר ביטוי גבוה, חריצות, תודעת שירות מפותחת, יעילות, יכולת עבודה עצמאית, יכולת תעדוף.
? שיעור משרה: 100%- 8:00-16:30- נדרשת גמישות לביצוע ראיונות אחרה”צ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות המשרה:
? תואר ראשון חובה.
? ניסיון בגיוס ומיון עובדים (ביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים/ תהליכי גיוס)- חובה.
? שליטה וידע ברשתות חברתיות/ לינקדאין- חובה. ידע וניסיון במערכת גיוס נילוסופט- יתרון משמעותי.
? יכולות טכנולוגיות גבוהות- היכרות עם מערכת חילן, ERP – יתרון, שליטה מלאה בתוכנות האופיס, אקסל ברמה גבוהה- חובה. שליטה ב CANVA/תוכנות עיצוב גרפי- יתרון.
? אחריות, יצירתיות, יחסי אנוש טובים, משימתיות, דייקנות, יכולות טכנולוגיות, יכולת אבחון, יכולת שיווק, כושר ביטוי גבוה, חריצות, תודעת שירות מפותחת, יעילות, יכולת עבודה עצמאית, יכולת תעדוף.
? שיעור משרה: 100%- 8:00-16:30- נדרשת גמישות לביצוע ראיונות אחרה”צ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
