לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

דרישות:
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות:
1. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית. (יש לצרף תעודה)
2. יתרון לבעלי תואר שני בתחומים הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
3. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. (יש לצרף אישור).
4. בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה שמתקיים הקורס).
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן. (יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי משרה/חלקיות משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל/משאבי אנוש).
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 3 שנים ניהול ישיר של 3 עובדים לפחות.(יש לצרף אישור)
מאפייני העשייה היחודיים לתפקיד:
1. בעל יכולת ארגון ובקרה.
2. בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכת יחסי גומלין.
3. עבודה בשעות לא שגרתיות.
4. יכולת עבודה בצוות, שרירותיות ונכונות לעבודה מאומצת.
כפיפות: מנהל מינהל שירותים חברתיים
מינהלה: שירותים חברתיים
הערות:

פרטי המכרז המפורסמים במערכת הפורטל הארגוני ובאתר העירוני, את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות האתר העירוני. (יש לקרוא את ההנחיות לפני הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון אישי העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה). חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל / או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
בחינת וזימון המועמד/ת בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש/ה המועמד/ת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לרבות צירוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים בעירייה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון.
1. בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
2. הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנתיים, בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.
3. ייתכנו שינויים בתיאור התפקיד בהתאם לשינוי מבנה ארגוני ו/או צורכי המערכת.
4. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
5. מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
6. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות) תש"ם -1979, מועמד/ת שימצא/תימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, יידרש/ תידרש לעבור מבחן התאמה, עוד בטרם כינוס ועדת הבחינה,
מועד הבחינה בתאריך 15/06/2025 בשעה: 10:00.
7. כינוס וועדת המכרזים בתאריך 29/06/2025 בשעה: 12:00.

המעוניינים יגישו את הצעותיהם כדלקמן:
עובדות / עובדים פנימיים יש להגיש במשרדי ארגון העובדים, רחוב בר כוכבא 40 קומה א' פ"ת ובנוסף באתר העירוני באופן מקוון
מועמדות / מועמדים חיצוניים יש להגיש באופן מקוון באתר העירוני
הגשת מועמדות עד לתאריך 12/06/2025 עד השעה 12:00 בצהריים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.