אור שלום הוא ארגון ללא מטרות רווח המטפל מעל 40 שנה בילדים, נוער וצעירים בסיכון שהוצאו מחזקת הוריהם על ידי רשויות הרווחה עקב חוסר תפקוד הורי, התעללות נפשית, פיזית, מינית והזנחה קשה.
הארגון מטפל במעל 1,400 תינוקות, ילדים, נוער וצעירים במגוון תוכניות טיפול ושיקום, הפועלות בתפיסת עולם ייחודית ומוכחת של מודל משפחתי בקהילה.
הובלה אסטרטגית: גיבוש ויישום מתמיד של האסטרטגיה, ניהול מצבי חירום וזיהוי הזדמנויות.
ניהול ופיתוח שוטף של מנהלי ועובדי הארגון.
ניהול שותפויות וגיוס משאבים: ניהול וחיזוק הקשר מול משרדי ממשלה, עבודה מול גורמי פילנתרופיה בארץ ובחו”ל, רשויות מקומיות, מגזר עסקי וארגוני מגזר שלישי.
הובלה מקצועית של הארגון: בניית יכולות ארגוניות מקצועיות, פיתוח והפצת הידע הייחודי המצטבר בארגון, כולל קידום מחקר.
ניהול שוטף בדגש על בניית יכולות ארגוניות, תפעוליות וטכנולוגיות וביסוס תהליכי התייעלות.
ניהול פיננסי, הבטחת האיתנות הכלכלית והניהול התקין.
ייצוג הארגון בפורומים שונים.
הארגון מטפל במעל 1,400 תינוקות, ילדים, נוער וצעירים במגוון תוכניות טיפול ושיקום, הפועלות בתפיסת עולם ייחודית ומוכחת של מודל משפחתי בקהילה.
הובלה אסטרטגית: גיבוש ויישום מתמיד של האסטרטגיה, ניהול מצבי חירום וזיהוי הזדמנויות.
ניהול ופיתוח שוטף של מנהלי ועובדי הארגון.
ניהול שותפויות וגיוס משאבים: ניהול וחיזוק הקשר מול משרדי ממשלה, עבודה מול גורמי פילנתרופיה בארץ ובחו”ל, רשויות מקומיות, מגזר עסקי וארגוני מגזר שלישי.
הובלה מקצועית של הארגון: בניית יכולות ארגוניות מקצועיות, פיתוח והפצת הידע הייחודי המצטבר בארגון, כולל קידום מחקר.
ניהול שוטף בדגש על בניית יכולות ארגוניות, תפעוליות וטכנולוגיות וביסוס תהליכי התייעלות.
ניהול פיננסי, הבטחת האיתנות הכלכלית והניהול התקין.
ייצוג הארגון בפורומים שונים.
דרישות:
בעל תואר אקדמאי, מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה. יתרון לבעלי/ות תואר שני.
ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מתפקידים אלו: מנכ”ל/סמנכ”ל של תאגיד בעל מחזור
כספי של לפחות 20 מיליון ועשרות עובדים או בתפקיד בכיר שווה ערך לאלה.
ניסיון משמעותי קודם בתחום החברתי, חינוכי או טיפולי.
ניסיון משמעותי בעבודה מול משרדי ממשלה ובבנייה, טיפוח ותחזוקת שותפויות.
ידע והבנה בעולמות התוכן של הארגון: עבודה עם ילדים, נוער וצעירים במצבי סיכון- יתרון.
כישורים אישיים: איש חזון, כושר מנהיגות ויכולות בינאישיות גבוהות, יכולת לגייס ולרתום צוותים ושותפים, גמישות, יוזמה ויושרה.
שליטה מלאה ויכולת הצגה בשפות עברית ואנגלית.
בעל תואר אקדמאי, מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה. יתרון לבעלי/ות תואר שני.
ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מתפקידים אלו: מנכ”ל/סמנכ”ל של תאגיד בעל מחזור
כספי של לפחות 20 מיליון ועשרות עובדים או בתפקיד בכיר שווה ערך לאלה.
ניסיון משמעותי קודם בתחום החברתי, חינוכי או טיפולי.
ניסיון משמעותי בעבודה מול משרדי ממשלה ובבנייה, טיפוח ותחזוקת שותפויות.
ידע והבנה בעולמות התוכן של הארגון: עבודה עם ילדים, נוער וצעירים במצבי סיכון- יתרון.
כישורים אישיים: איש חזון, כושר מנהיגות ויכולות בינאישיות גבוהות, יכולת לגייס ולרתום צוותים ושותפים, גמישות, יוזמה ויושרה.
שליטה מלאה ויכולת הצגה בשפות עברית ואנגלית.
פרטים נוספים:
היקף משרה: מלאה.
מיקום: בית שמש
כפיפות ניהולית: לוועד המנהל וליו”ר הארגון.
ניתן להגיש מועמדות עד התאריך: 25/9/24 בצירוף מכתב נלווה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
