חברה גלובאלית מחפשת מנהל /ת שכר והטבות
תחומי אחריות:
ניהול מערך השכר הגלובאלי ובישראל
ניהול צוות חשבות שכר
מעקב אחרי דיני שכר בישראל ובחו"ל והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון.
אחריות על ניהול תוכניות התגמול ההוני
ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון: טיוב והכנת נתונים לשם ניהול תהליכי, דיוני שכר, תקציב כוח אדם
תחומי אחריות:
ניהול מערך השכר הגלובאלי ובישראל
ניהול צוות חשבות שכר
מעקב אחרי דיני שכר בישראל ובחו"ל והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון.
אחריות על ניהול תוכניות התגמול ההוני
ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון: טיוב והכנת נתונים לשם ניהול תהליכי, דיוני שכר, תקציב כוח אדם
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה/חשבונאות/ מנהל עסקים או תחומים משיקים אחרים רלוונטיים – חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות בארגון גלובלי
ידע בתחום השכר, מיסוי ודיני עבודה בינלאומיים, עם דגש על אירופה- יתרון
היכרות עם מערכות תגמול הוני וניסיון בעבודה מול נאמנים ומוסדות רלוונטיים
אנגלית ברמה גבוהה חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בכלכלה/חשבונאות/ מנהל עסקים או תחומים משיקים אחרים רלוונטיים – חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות בארגון גלובלי
ידע בתחום השכר, מיסוי ודיני עבודה בינלאומיים, עם דגש על אירופה- יתרון
היכרות עם מערכות תגמול הוני וניסיון בעבודה מול נאמנים ומוסדות רלוונטיים
אנגלית ברמה גבוהה חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
